お問い合わせ番号:592850 最終確認日:2025年09月05日

経営企画 FP&A

株式会社カオナビ

お問い合わせ番号:592850 最終確認日:2025年09月05日

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募集内容

募集内容

業務内容

ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。

・予算策定・予実管理
-各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート

・経営指標の分析およびレポーティング
-KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

・事業計画・中期経営計画の作成
-既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

【組織構成】
配属を予定している経営企画室は5名程度(室長1名、他メンバー、兼務者含む)で、20代から30代までの様々な企業出身の
経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。

ご希望と適性に応じ、以下のいずれかをお任せします。

・予算策定・予実管理
-各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート

・経営指標の分析およびレポーティング
-KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

・事業計画・中期経営計画の作成
-既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

【組織構成】
配属を予定している経営企画室は5名程度(室長1名、他メンバー、兼務者含む)で、20代から30代までの様々な企業出身の
経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必要な経験 以下いずれかの経験(2年以上)
・経理や経営企画、FP&A業務の経験
・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験
・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験
以下いずれかの経験(2年以上)
・経理や経営企画、FP&A業務の経験
・事業企画やKPI実績の分析予測、予算策定業務の経験
・金融機関やコンサルティングファーム等での会計関連業務経験
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
変更の範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 41.6 ~ 58.3万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇(3日間・通年)・年末年始休暇・慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
交通費支給(月上限3万円)・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38階
変更の範囲
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 500 ~ 700 万円
月給 41.6 ~ 58.3万円
勤務時間 勤務時間 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 10時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇(3日間・通年)・年末年始休暇・慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断
交通費支給(月上限3万円)・確定拠出年金制度・カオナビ従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社カオナビ
事業内容 ■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
 社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
 顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
 
~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
 ・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業 ・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
 ・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
 ・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。

~下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります~
・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業
・ITや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日 2008年 5月27日
従業員数 394名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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