募集内容

業務内容	美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。【１】カスタマーサクセス　　　：・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート（求職者向け転職支援）　　　・KPI進捗管理　　　・CRM業務 ★希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。【２】パートナーサクセス　　　：・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ）（美容サロン向けセールス）　・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング　　・KPI進捗管理 ★サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 ★将来的にお任せしたい事業企画：・事業計画、事業戦略の策定と実行　　　・業務オペレーション構築、改善（両ポジション共通）　　　　　・組織マネジメント　　　　　　　　　　・施策提案、実行・データ収集、分析　　等美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業グロースに関わる業務全般をお任せします。ご経験と志向性に合わせて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。【１】カスタマーサクセス：・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングサポート（求職者向け転職支援）・KPI進捗管理・CRM業務 ★希望条件のヒアリングから面接・職場見学の日程調整、入社まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。【２】パートナーサクセス：・企業へのアプローチ（電話、Webからの問い合わせ）（美容サロン向けセールス）・新規顧客へのサービス提案、既存顧客への採用コンサルティング・KPI進捗管理 ★サービスプランは少額の月額利用料＋成果報酬となっています。現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。 ★将来的にお任せしたい事業企画：（両ポジション共通）・事業計画、事業戦略の策定と実行・業務オペレーション構築、改善・組織マネジメント・施策提案、実行・データ収集、分析等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・営業経験（目安1年以上）・継続的な目標達成のご実績【★裁量権が大きい環境★】・個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り（採用・育成・文化作り等）を担っていける環境があります。・カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。【★自らが与えられるインパクトが大きいフェーズ★】・自分次第で事業・組織の成長をより大きく伸ばせる責任と裁量のあるポジションです。・事業の独自性を一層強固にしていくだけでなく、他業界・他領域への価値提供をリードできるタイミングのため、自ら主体的に行動し新しい価値作りにコミットすることで、より本質的な提案や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。	・営業経験（目安1年以上）・継続的な目標達成のご実績【★裁量権が大きい環境★】・個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り（採用・育成・文化作り等）を担っていける環境があります。・カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。【★自らが与えられるインパクトが大きいフェーズ★】・自分次第で事業・組織の成長をより大きく伸ばせる責任と裁量のあるポジションです。・事業の独自性を一層強固にしていくだけでなく、他業界・他領域への価値提供をリードできるタイミングのため、自ら主体的に行動し新しい価値作りにコミットすることで、より本質的な提案や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒1510053 東京都渋谷区代々木1‐46‐1　キハラビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.4 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例前職給与/ポジションを考慮
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～37.1万円みなし残業手当額：8.5～12.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児完全週休二日制/国民の祝日（シフト制で勤務日を調整する場合あり）、慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り、年始休暇（1月1日～3日）、その他会社指定の日完全週休二日制/国民の祝日（シフト制で勤務日を調整する場合あり）、慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り、年始休暇（1月1日～3日）、その他会社指定の日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当スキルアップサポート（書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援等）、副業可、有給休暇前借り制度スキルアップサポート（書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援等）、副業可、有給休暇前借り制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件の変更なし
勤務地	勤務地1 〒1510053 東京都渋谷区代々木1‐46‐1　キハラビル3F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 400 ～ 600 万円月給 33.4 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例前職給与/ポジションを考慮
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：24.8～37.1万円みなし残業手当額：8.5～12.8万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日慶弔産休育児完全週休二日制/国民の祝日（シフト制で勤務日を調整する場合あり）、慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り、年始休暇（1月1日～3日）、その他会社指定の日完全週休二日制/国民の祝日（シフト制で勤務日を調整する場合あり）、慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り、年始休暇（1月1日～3日）、その他会社指定の日
手当・福利厚生	通勤手当残業手当スキルアップサポート（書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援等）、副業可、有給休暇前借り制度スキルアップサポート（書籍購入支援/勉強会参加支援/資格取得支援等）、副業可、有給休暇前借り制度
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社グラム
企業HP	https://gramn.com/
本社所在地	〒1510053 東京都渋谷区代々木 1-46-1 キハラビル3F
事業内容	美容業界で働く人・事業者の自信満々を作るため、美容業界に特化した人材マッチングサービスを展開しております。【人材マッチングサービス】　WORKCANVAS - 待つだけで出会える、美容師転職サイト - 　https://work-canvas.com/ 　WORKCANVASは現在美容業界向けに提供している、チャット（LINE）を活用した人材マッチングサービスです。　利用店舗様数は8,000店舗を超えて急成長中！　マッチングプロセスをデジタルサービス化することを通じて、「チャットベースで間に人が入る」最高のマッチング体験を、高い生産性のもとに実現し、　小規模事業主様でもご利用いただける価格帯での提供を構造的に可能にしています。今後順次同じような課題を持つ別業界への拡張を予定している他、　各業界での働く環境自体の向上など、”採用”だけにとどまらない新たな事業展開も視野に入れています。	美容業界で働く人・事業者の自信満々を作るため、美容業界に特化した人材マッチングサービスを展開しております。【人材マッチングサービス】 WORKCANVAS - 待つだけで出会える、美容師転職サイト - https://work-canvas.com/ WORKCANVASは現在美容業界向けに提供している、チャット（LINE）を活用した人材マッチングサービスです。利用店舗様数は8,000店舗を超えて急成長中！マッチングプロセスをデジタルサービス化することを通じて、「チャットベースで間に人が入る」最高のマッチング体験を、高い生産性のもとに実現し、小規模事業主様でもご利用いただける価格帯での提供を構造的に可能にしています。今後順次同じような課題を持つ別業界への拡張を予定している他、各業界での働く環境自体の向上など、”採用”だけにとどまらない新たな事業展開も視野に入れています。
設立年月日	2015年 3月20日
代表者	徳永雄一
資本金	1000万円
従業員数	30名（平均年齢：28歳）