ヘッドハンティング（CA）【住宅手当あり／フルフレックス／売上・従業員数急拡大フェーズ】｜株式会社ミツカル｜東京都/人材・アウトソーシング/人材紹介・職業紹介の求人・転職情報

募集内容

業務内容	同ポジションは企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。【ターゲットリサーチ】　　　　　ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ【アプローチ／初期接触】　　　　ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）、時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも ※初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ【キャリアヒアリング／動機形成】「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく ※基本オンライン、直接会いにいくこともあります（出張もあり）／担当数は5人～10人【企業への推薦／選考フォロー】　書類作成・推薦文のブラッシュアップ選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ／条件交渉【内定後フォロー・定着支援】　　入社前後の不安払拭・疑問解消／引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め）入社後の定着フォローまで実施することも同ポジションは企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。【ターゲットリサーチ】ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ【アプローチ／初期接触】ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）、時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも ※初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ【キャリアヒアリング／動機形成】「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく ※基本オンライン、直接会いにいくこともあります（出張もあり）／担当数は5人～10人【企業への推薦／選考フォロー】書類作成・推薦文のブラッシュアップ選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ／条件交渉【内定後フォロー・定着支援】入社前後の不安払拭・疑問解消／引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め）入社後の定着フォローまで実施することも変更の範囲：確認中
必要な経験	・営業で成果を残した経験 ♦会社概要高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。 ♦キャリアパス士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。	・営業で成果を残した経験 ♦会社概要高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。 2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。 ♦キャリアパス士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
学歴	不問

業務内容

同ポジションは企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

【ターゲットリサーチ】　　　　　ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ
【アプローチ／初期接触】　　　　ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）、時には電話やSNS DM、共通の知人を通して
声をかけることも
※初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ
【キャリアヒアリング／動機形成】「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら
企業とのマッチ度を見極めていく
※基本オンライン、直接会いにいくこともあります（出張もあり）／担当数は5人～10人
【企業への推薦／選考フォロー】　書類作成・推薦文のブラッシュアップ
選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ／条件交渉
【内定後フォロー・定着支援】　　入社前後の不安払拭・疑問解消／引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め）
入社後の定着フォローまで実施することも

同ポジションは企業が求めるスキルや経験を持った人材を“ピンポイントで探し出し”、転職を促す仕事です。
簡単に言うと、「欲しい人材を、こちらから見つけて声をかけにいくスタイル」です。

【ターゲットリサーチ】
ビジネス系SNS（X、Facebook、LinkedIn）、求人媒体、エージェントDBなどで個人の方をリサーチ

【アプローチ／初期接触】
ターゲットに向けて個別にスカウト文を作成（テンプレではない）、時には電話やSNS DM、共通の知人を通して声をかけることも
※初期段階で「なぜあなたに声をかけたか」を明確に伝えることがカギ

【キャリアヒアリング／動機形成】
「今転職を考えていない人」でも話を聞きたくなるようにリードし、キャリア今後についての志向性を聞き出しながら企業とのマッチ度を見極めていく
※基本オンライン、直接会いにいくこともあります（出張もあり）／担当数は5人～10人

【企業への推薦／選考フォロー】
書類作成・推薦文のブラッシュアップ
選考の事前対策や懸念点の解消、入社意欲の引き上げ／条件交渉

【内定後フォロー・定着支援】
入社前後の不安払拭・疑問解消／引き抜かれる側としての葛藤ケア（現職との交渉も含め）
入社後の定着フォローまで実施することも

変更の範囲：確認中

必要な経験

・営業で成果を残した経験

♦会社概要
高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく
転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。
2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。

・営業で成果を残した経験

♦会社概要
高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。
2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒150‐0013 東京都渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 960 万円
勤務時間	勤務時間 5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日慶弔産休育児有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休暇
手当・福利厚生	住宅補助住宅手当（5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月）／引っ越し手当（5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える　※1回限り）／リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給）リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給）／Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 〒150‐0013 東京都渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 960 万円
勤務時間	勤務時間 5:00 ～ 22:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日慶弔産休育児有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休暇
手当・福利厚生	住宅補助住宅手当（5km圏内に本人名義で住んでいる場合、東京勤務5万円/月、他エリア2万円/月）／引っ越し手当（5km圏内に本人名義の住居に引っ越す場合、最大10万円建て替える　※1回限り）／リファラル採用手当（社員紹介で入社が決まった場合に手当を支給）リフレッシュ手当（ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を15,000円/月支給）／Resort Worx(リゾートエリアの会員制施設や一流ホテル、グリーン車などが格安で予約・手配できるサービス)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ミツカル
事業内容	「我々は、日本アジアそしてグローバル展開により国家資格業界の「人材」に関する悩みをすべて解決します」というミッションを掲げ、欲しい人材を欲しい時にミツカル、国家資格特化型の転職マッチングプラットフォームを展開しております。・人材紹介／派遣事業・M＆A仲介事業・ヘッドハンティング事業・次期社長／後継者教育事業・SaaSテック事業・Fin tech事業・売上・収益アップコンサル事業	「我々は、日本アジアそしてグローバル展開により国家資格業界の「人材」に関する悩みをすべて解決します」というミッションを掲げ、欲しい人材を欲しい時にミツカル、国家資格特化型の転職マッチングプラットフォームを展開しております。・人材紹介／派遣事業・M＆A仲介事業・ヘッドハンティング事業・次期社長／後継者教育事業・SaaSテック事業・Fin tech事業・売上・収益アップコンサル事業
資本金	9650万円
従業員数	79名