新卒採用担当/リモートワーク可

～年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。～
＜業務内容＞
■新卒採用業務
採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談/面接/会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等
■教育/研修業務
内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施/運営まで
※将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。
＜働く環境＞
同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、平均残業時間12時間、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。
既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことに
やりがいを感じられる方を求めています。働き方はハイブリット勤務となります。

～年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。～

＜業務内容＞

■新卒採用業務
・採用計画の企画立案
・採用イベントの参加
・面談／面接／会社説明会の実施
・インターンシップ
・大学訪問
・内定者フォロー
・内定式や入社式の企画～運営
・入社手続き等

■教育／研修業務
・内定者向け研修
・新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで

※将来的には、評価制度や組織配置、制度／環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。

＜働く環境＞
同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、平均残業時間12時間、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。
既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。
働き方はハイブリット勤務となります。