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お問い合わせ番号:591875 最終確認日:2025年07月10日
テックリード候補
社名非公開
お問い合わせ番号:591875 最終確認日:2025年07月10日
募集内容
業務内容 |
同社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎ 同社では、電力サービスの顧客管理、太陽光発電・家庭用蓄電池・ポータブル電源・EV・家電などをつなぎエネルギーマネジメント(制御・自動化)、データ可視化、リアルタイム予測といった機能を持つ全社統一のデジタルプラットフォームの構築を進めています。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・データエンジニア、またはバックエンド/インフラ/DBエンジニアとして、複数システム間でのデータフローを取り扱う業務に10年程度の実務経験があること ・AWS Certified Solutions Architect – Professional 取得者、またはそれに準じた知識を有していること ・AWS環境におけるデータストア-データマイグレーション機構の構築・運用 ・何らかのデータレイクSaaSにおけるデータ処理・管理の実務経験 ・データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション 【人物イメージ】 ・論理的思考:論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力:プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性 :チーム内外と積極的にコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心 :データエンジニアリングの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 |
・データエンジニア、またはバックエンド/インフラ/DBエンジニアとして、複数システム間でのデータフローを取り扱う業務に10年程度の実務経験があること ・AWS Certified Solutions Architect – Professional 取得者、またはそれに準じた知識を有していること ・AWS環境におけるデータストア-データマイグレーション機構の構築・運用 ・何らかのデータレイクSaaSにおけるデータ処理・管理の実務経験 ・データベースのチューニングやパフォーマンス改善経験 ・日本語でのビジネスコミュニケーション 【人物イメージ】 ・論理的思考:論理的思考ができ、複雑なプロジェクトを整理・管理する能力がある方 ・問題解決力:プロジェクトの進行において発生する問題に対し、柔軟に対応し解決策を見つける力 ・協調性 :チーム内外と積極的にコミュニケーションを取り、協力して目標達成を目指す姿勢 ・向上心 :データエンジニアリングの知識を常にアップデートし、より良い業務改善を実現する意欲がある方 |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
700 ~ 1200 万円
月給 47.7 ~ 72.8万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(下限日数は入社3ヶ月経過後に付与/※1時間単位での取得可能5日間分まで)、その他育児介護休業など |
手当・福利厚生 |
【手当】通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等【社内イベント】新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等【部活動】海部、自転車部、肉体改造部等、育休、時短勤務(実績あり)、トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
給与 |
想定年収
700 ~ 1200 万円
月給 47.7 ~ 72.8万円 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 30時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年次有給休暇(下限日数は入社3ヶ月経過後に付与/※1時間単位での取得可能5日間分まで)、その他育児介護休業など |
手当・福利厚生 |
【手当】通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等【社内イベント】新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等【部活動】海部、自転車部、肉体改造部等、育休、時短勤務(実績あり)、トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!