お問い合わせ番号:591467 最終確認日:2025年06月27日

管理会計部/管理会計担当

合同会社DGホールディングス

お問い合わせ番号:591467 最終確認日:2025年06月27日

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募集内容

募集内容

業務内容

DMMグループ全社の管理会計業務全般をご担当いただきます。
・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成
・予算実績管理資料の作成・運用
・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供
・既存の管理会計フローの改善
・あるべき管理会計の提案・仕組み構築
・事業部等からの問い合わせ対応

「組織」管理会計部
現在、管理会計部では5名のメンバー(部長含む)が在籍しています。
異業界の事業会社での経理経験者や、会計事務所出身者など、多種多様な経歴を持つ社員が在籍しています。

「ポジションの魅力」
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる

DMMグループ全社の管理会計業務全般をご担当いただきます。

・管理会計システムを用いた月次事業別損益レポートの作成
・予算実績管理資料の作成・運用
・経営判断や事業運営に活用される数値情報の提供
・既存の管理会計フローの改善
・あるべき管理会計の提案・仕組み構築
・事業部等からの問い合わせ対応

「組織」
管理会計部
現在、管理会計部では5名のメンバー(部長含む)が在籍しています。
異業界の事業会社での経理経験者や、会計事務所出身者など、多種多様な経歴を持つ社員が在籍しています。

「ポジションの魅力」
・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる
全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる
その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる
・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる
経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある
主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 「必須」
・経理財務関連業務のご経験(3年以上)
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級程度を想定)
・一般的なITリテラシー、PCスキル

「求める人物像」
・当事者意識、責任感をもって業務を行える方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方
・変化を前向きに受け入れることができる方
「必須」
・経理財務関連業務のご経験(3年以上)
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級程度を想定)
・一般的なITリテラシー、PCスキル

「求める人物像」
・当事者意識、責任感をもって業務を行える方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方
・変化を前向きに受け入れることができる方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 700 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
会社規定に則す
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:試用期間中の待遇は変わりません。
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 400 ~ 700 万円
勤務時間 勤務時間 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
会社規定に則す
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 合同会社DGホールディングス
設立年月日 2017年 2月10日
従業員数 3,200名
応募の流れ

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  • ご登録

    Step.1

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    Step.6

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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