お問い合わせ番号：590523　最終確認日：2025年07月25日

人事採用責任者候補

トクティー株式会社

お問い合わせ番号：590523　最終確認日：2025年07月25日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 ◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。〈その後〉上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。 ◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。〈その後〉上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。変更の範囲：無
必要な経験	【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ (2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅ (3)採⽤⼿法として「求⼈広告媒体」「⼈材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある⽅の上記3点を満たす⽅を募集いたします。	【必須】 (1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方 (2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方 (3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方の上記3点を満たす方を募集いたします。
学歴	不問

業務内容

⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

◆業務内容／⼈事制度の構築／⼈事企画の⽴案／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤／中途採⽤業務フロー整備／オンボーディング⽀援／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント／⾯接設計〜実施／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤

〈入社直後〉営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。
〈その後〉
上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤・⼈事制度構築並びに修正・労務対応・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。

⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。

◆業務内容
／⼈事制度の構築
／⼈事企画の⽴案
／中途採⽤をメインに戦略的⼈材採⽤
／中途採⽤業務フロー整備
／オンボーディング⽀援
／採⽤計画策定（採⽤⽬標数・応募数・採⽤⾯談数）
／エージェント・採⽤媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
／⾯接設計〜実施
／各種採⽤媒体→⼈材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運⽤

〈入社直後〉
営業部⾨の⼤量採⽤（10名〜）ミッションを担って頂く予定です。
また、⼊社に際しての⼈事制度のリニューアルや、配属に際するオンボーディングなども他部⾨のメンバーと協⼒しつつ、環境整備をしていって頂きます。

〈その後〉
上場準備を⾏っていくための、・管理部⾨の採⽤
・⼈事制度構築並びに修正
・労務対応
・⼈材開発など⼈事領域に関して、組織と領域を徐々に広げて対応いただく予定です。

変更の範囲：無

必要な経験

【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
(2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅
(3)採⽤⼿法として「求⼈広告媒体」「⼈材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある⽅
の上記3点を満たす⽅を募集いたします。

【必須】
(1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方
の上記3点を満たす方を募集いたします。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸１－９－１８国際浜松町ビル２F 変更の範囲無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）※年間休⽇120⽇程度・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（育休後復帰率100%）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 東京都港区海岸１－９－１８国際浜松町ビル２F 変更の範囲無受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
給与	想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）※年間休⽇120⽇程度・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（育休後復帰率100%）
手当・福利厚生
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	トクティー株式会社
事業内容	特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」 2021年4月に新しい事業としてスタートし、同年12月にはβ版を公開いたしました。このサービスは、日本で特定技能ビザを持つ外国人の方々と、人手不足でお困りの企業を求人広告を通じて直接マッチングする仕組みです。現在、登録している外国人の数は数万人規模となっており、参加企業も増え続けています。企業様は効率的に必要な人材を見つけることができ、外国人の方々も自分に合った働き先を探しやすくなっています。在留外国人労務管理アプリ「Connectee（コネクティー）」 2018年8月にリリースした労務管理を支援するアプリです。このアプリには、在留カードの真偽判定機能や、在留期限のアラート通知、自動翻訳や同時通訳機能などが備わっており、企業様が雇用時に起こりがちなミスや不法就労のリスクを軽減することを目指しています。これにより、外国人の方も安心して働くことができ、企業様は適切な労務管理を行いやすくなっています。	特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」 2021年4月に新しい事業としてスタートし、同年12月にはβ版を公開いたしました。このサービスは、日本で特定技能ビザを持つ外国人の方々と、人手不足でお困りの企業を求人広告を通じて直接マッチングする仕組みです。現在、登録している外国人の数は数万人規模となっており、参加企業も増え続けています。企業様は効率的に必要な人材を見つけることができ、外国人の方々も自分に合った働き先を探しやすくなっています。在留外国人労務管理アプリ「Connectee（コネクティー）」 2018年8月にリリースした労務管理を支援するアプリです。このアプリには、在留カードの真偽判定機能や、在留期限のアラート通知、自動翻訳や同時通訳機能などが備わっており、企業様が雇用時に起こりがちなミスや不法就労のリスクを軽減することを目指しています。これにより、外国人の方も安心して働くことができ、企業様は適切な労務管理を行いやすくなっています。
設立年月日	2018年 8月15日
資本金	4402万円
従業員数	31名