募集内容

業務内容

*事業拡大に向けた施策の遂行*
・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善
- プロジェクトマネジメント
・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理　社内各チームマーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整
- ピープルマネジメント/エンジニア育成
・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動
- エンジニアの採用活動
・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

*事業拡大に向けた施策の遂行*

・カオナビプロダクトのロードマップを遂行するための組織作り
・技術負債を解消するための施策策定・遂行
・アウトカムを最大化するためのプロダクト/プロジェクト状況の見える化とアクションの立案
・開発プロセスの改善

- プロジェクトマネジメント

・リソースマネジメント
・プロジェクトの進捗管理
社内各チーム（マーケティング、セールス、サポート）とのスケジュール調整

- ピープルマネジメント/エンジニア育成

・1on1 の実施
・目標設定/評価フィードバック
・キャリア支援活動

- エンジニアの採用活動

・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- エンジニアリングマネージャー、または開発チームのプロジェクトマネージャーとして、3年以上のマネジメント経験
- スクラム等のアジャイル開発プロセスの経験
- Webアプリケーションの設計・開発で必要なことを説明できること
- 物事を決断できる力
- ロジカルに判断できる力
- 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1506138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇
手当・福利厚生	・確定拠出年金制度　・カオナビ従業員持株会　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 〒1506138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 変更の範囲有本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 750 ～ 1200 万円
勤務時間	勤務時間 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・カオナビ休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇
手当・福利厚生	・確定拠出年金制度　・カオナビ従業員持株会　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
従業員数	394名