お問い合わせ番号：590048　最終確認日：2026年03月18日

システム運用エンジニア／係長

ＮＸ情報システム株式会社

お問い合わせ番号：590048　最終確認日：2026年03月18日

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募集内容

業務内容	◆日本通運およびNXグループ各社の認証、伝送、帳票基盤およびファイルサーバに関するプロジェクト推進および企画・運用設計をお任せします。同チームでは日本通運およびNXグループ各社の認証、伝送、帳票基盤およびファイルサーバなどの企画・運用設計をおこなっております。以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ①認証基盤企画・運用設計 ADやEntra Connectを含む認証基盤および各認証基盤と連携するシステムの企画・運用設計。 2026年にはAD、Entra Connect、の移行プロジェクトを予定しています。ベンダーと協業してプロジェクトを遂行していきます。プロジェクトの計画、管理・コントロール、終結までプロジェクトを管理・推進します。 ②帳票基盤企画現在利用している、帳票基盤パッケージの刷新検討と運用の全体みなおしを行っています。運用や業務における課題を解決する仕組みや運用の設計をおこないます。 ③ファイルサーバのストレージ基盤　運用最適化ストレージ使用量が効率的に保存される設定の検討や基盤環境の最適化を行います。 ◆日本通運およびNXグループ各社の認証、伝送、帳票基盤およびファイルサーバに関するプロジェクト推進および企画・運用設計をお任せします。同チームでは日本通運およびNXグループ各社の認証、伝送、帳票基盤およびファイルサーバなどの企画・運用設計をおこなっております。以下業務のいずれかをご担当いただきます。 ①認証基盤企画・運用設計 ADやEntra Connectを含む認証基盤および各認証基盤と連携するシステムの企画・運用設計。 2026年にはAD、Entra Connect、の移行プロジェクトを予定しています。ベンダーと協業してプロジェクトを遂行していきます。プロジェクトの計画、管理・コントロール、終結までプロジェクトを管理・推進します。 ②帳票基盤企画現在利用している、帳票基盤パッケージの刷新検討と運用の全体みなおしを行っています。運用や業務における課題を解決する仕組みや運用の設計をおこないます。 ③ファイルサーバのストレージ基盤　運用最適化ストレージ使用量が効率的に保存される設定の検討や基盤環境の最適化を行います。変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	・Windows Server　／RedhatLinux環境の運用管理経験3年以上・プロジェクト管理の経験2年以上・チームリーダーやサブリーダーとして、運用業務の進捗管理などの実務経験	・Windows Server／RedhatLinux環境の運用管理経験3年以上・プロジェクト管理の経験2年以上・チームリーダーやサブリーダーとして、運用業務の進捗管理などの実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田和泉町2 ＮＸグループビル [変更の範囲] 有会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 552.7 ～ 807.1 万円月給 37.3 ～ 48.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 13～23日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日、年次有給休暇　※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇　等完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日、年次有給休暇　※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇　等
手当・福利厚生	退職金残業手当社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可）、結婚休暇、育児休暇、短時間勤務・時差出勤、資格取得支援制度退職金制度、グループ会社持株会、子どもの介護休暇、保護師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、永年勤続表彰、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可、社員食堂/カフェテリアほか社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可）、結婚休暇、育児休暇、短時間勤務・時差出勤、資格取得支援制度退職金制度、グループ会社持株会、子どもの介護休暇、保護師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、永年勤続表彰、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可、社員食堂/カフェテリアほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田和泉町2 ＮＸグループビル [変更の範囲] 有会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 552.7 ～ 807.1 万円月給 37.3 ～ 48.4万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 13～23日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日、年次有給休暇　※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇　等完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始6日、年次有給休暇　※初年度13日～入社年数に応じて23日まで付与されます。（初年度は入社月によって付与日数は変動）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 / 育児休暇　等
手当・福利厚生	退職金残業手当社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可）、結婚休暇、育児休暇、短時間勤務・時差出勤、資格取得支援制度退職金制度、グループ会社持株会、子どもの介護休暇、保護師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、永年勤続表彰、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可、社員食堂/カフェテリアほか社内服装：カジュアルウェア（全従業員利用可）、結婚休暇、育児休暇、短時間勤務・時差出勤、資格取得支援制度退職金制度、グループ会社持株会、子どもの介護休暇、保護師による健康相談実施（月1回）、人間ドック費用補助、永年勤続表彰、関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の福利厚生施設利用可、社員食堂/カフェテリアほか
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ＮＸ情報システム株式会社
企業HP	http://www.nittsu-infosys.com/
本社所在地	〒1010024 東京都千代田区神田和泉町 2番地（NXグループビル内）
事業内容	世界最大規模のネットワークを誇るグローバルロジスティクス企業である日本通運(株)及び日本通運(株)グループ各社のITソリューションカンパニー。 ■Web・アプリケーション　日本通運(株)及びＮＸ（旧日本通運）グループ各社に対して、各種基幹・業務システムの構築やWebアプリケーションの改修・運用・保守を行っています。　大規模なものから小規模なものまで約150システムあります。また、日本通運(株)グループ各社のWebサイトの企画・設計・制作・構築・　運用にもワンストップで対応しています。 ■ITインフラ　日本通運(株)グループ各社のインフラ関連の企画・構築から運用・保守まで一貫してサービスを提供。　インフラの標準化・パブリッククラウドへの移行など最新技術を取り入れ、国内外の物流システムを支えるITインフラの最適化に取り組んでいます。 ■ユーザーサポート　日本通運(株)グループ各社からのIT全般に関する問い合わせ対応を行っています。	世界最大規模のネットワークを誇るグローバルロジスティクス企業である日本通運(株)及び日本通運(株)グループ各社のITソリューションカンパニー。 ■Web・アプリケーション日本通運(株)及びＮＸ（旧日本通運）グループ各社に対して、各種基幹・業務システムの構築やWebアプリケーションの改修・運用・保守を行っています。大規模なものから小規模なものまで約150システムあります。また、日本通運(株)グループ各社のWebサイトの企画・設計・制作・構築・運用にもワンストップで対応しています。 ■ITインフラ日本通運(株)グループ各社のインフラ関連の企画・構築から運用・保守まで一貫してサービスを提供。インフラの標準化・パブリッククラウドへの移行など最新技術を取り入れ、国内外の物流システムを支えるITインフラの最適化に取り組んでいます。 ■ユーザーサポート日本通運(株)グループ各社からのIT全般に関する問い合わせ対応を行っています。
設立年月日	2004年 4月 1日
代表者	大林　孝至
資本金	3000万円
従業員数	610名（平均年齢：37歳）