お問い合わせ番号：589643　最終確認日：2025年07月03日

戦略人事

社名非公開

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	業務概要経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。業務内容詳細・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。業務概要経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。業務内容詳細・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。変更の範囲：確認中
必要な経験	必須のご経験・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験	必須のご経験・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験
学歴	不問

業務内容

業務概要
経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
業務内容詳細
・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘
・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）
・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化
・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計
・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）
・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション
・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援
※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。

業務概要
経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。

業務内容詳細
・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘
・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）
・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化
・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計
・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）
・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション
・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援
※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。

変更の範囲：確認中

必要な経験

必須のご経験
・人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上）
・事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験
・組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断 ■住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）■在宅勤務手当　■各種役職手当　■産前産後休暇　■育児休暇　■資格補助制度　■書籍の購入補助　■e-ラーニング学び放題　■社内勉強会　■1on1面談　■360°フィードバック　■誕生日休暇　■社員BBQ　■忘年会　■時差出勤制度　■飲み会補助　■フリードリンク　■卵子凍結費用補助　■従業員持株会　■ファミリーサンクスギフト　■お子さん誕生祝い
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 45時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始夏季慶弔特別産休育児土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇、看護休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	定期健康診断 ■住宅手当（月額20,000円 ※支給条件あり）■在宅勤務手当　■各種役職手当　■産前産後休暇　■育児休暇　■資格補助制度　■書籍の購入補助　■e-ラーニング学び放題　■社内勉強会　■1on1面談　■360°フィードバック　■誕生日休暇　■社員BBQ　■忘年会　■時差出勤制度　■飲み会補助　■フリードリンク　■卵子凍結費用補助　■従業員持株会　■ファミリーサンクスギフト　■お子さん誕生祝い
保険	健康厚生年金雇用労災