お問い合わせ番号：588834　最終確認日：2025年06月12日

パーソルテンプスタッフの経営企画

社名非公開

お問い合わせ番号：588834　最終確認日：2025年06月12日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担う各グループ会社における経営管理全般の推進を行っています。予算作成および業績管理が主な業務となりますが、経営陣に対する業績数値のレポート・戦略支援から、現場本部長への支援まで、幅広く活動をしています。業績というテーマで経営に直接関わることができるとともに、現場や事業に近い所で企画業務が出来ますので、事業実感を感じることもできます。業績数値を通して会社のコンディションをタイムリーに正確に伝え、適切な経営判断を支援していくことがミッションです。＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞ご経験やご意向によって、お任せする業務は決定しますが、業務イメージは以下の通りです。・予算策定（マーケット分析・ロジック設定）・業績管理（P/L・KPI等に対して、管理方法・項目の設計、最適な分析・可視化）・経営・事業分析、レポート、戦略支援パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担う各グループ会社における経営管理全般の推進を行っています。予算作成および業績管理が主な業務となりますが、経営陣に対する業績数値のレポート・戦略支援から、現場本部長への支援まで、幅広く活動をしています。業績というテーマで経営に直接関わることができるとともに、現場や事業に近い所で企画業務が出来ますので、事業実感を感じることもできます。業績数値を通して会社のコンディションをタイムリーに正確に伝え、適切な経営判断を支援していくことがミッションです。＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞ご経験やご意向によって、お任せする業務は決定しますが、業務イメージは以下の通りです。・予算策定（マーケット分析・ロジック設定）・業績管理（P/L・KPI等に対して、管理方法・項目の設計、最適な分析・可視化）・経営・事業分析、レポート、戦略支援変更の範囲：有会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必要な経験	・事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験（業界や規模不問）	・事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験（業界や規模不問）
学歴	不問

業務内容

パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担う各グループ会社における経営管理全般の推進を行っています。
予算作成および業績管理が主な業務となりますが、経営陣に対する業績数値のレポート・戦略支援から、現場本部長への支援まで、幅広く活動をしています。
業績というテーマで経営に直接関わることができるとともに、現場や事業に近い所で企画業務が出来ますので、事業実感を感じることもできます。
業績数値を通して会社のコンディションをタイムリーに正確に伝え、適切な経営判断を支援していくことがミッションです。
＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
ご経験やご意向によって、お任せする業務は決定しますが、業務イメージは以下の通りです。
・予算策定（マーケット分析・ロジック設定）
・業績管理（P/L・KPI等に対して、管理方法・項目の設計、最適な分析・可視化）
・経営・事業分析、レポート、戦略支援

パーソルテンプスタッフおよび派遣事業を担う各グループ会社における経営管理全般の推進を行っています。
予算作成および業績管理が主な業務となりますが、経営陣に対する業績数値のレポート・戦略支援から、現場本部長への支援まで、幅広く活動をしています。
業績というテーマで経営に直接関わることができるとともに、現場や事業に近い所で企画業務が出来ますので、事業実感を感じることもできます。
業績数値を通して会社のコンディションをタイムリーに正確に伝え、適切な経営判断を支援していくことがミッションです。

＜募集ポジションでの具体的な業務イメージ＞
ご経験やご意向によって、お任せする業務は決定しますが、業務イメージは以下の通りです。

・予算策定（マーケット分析・ロジック設定）
・業績管理（P/L・KPI等に対して、管理方法・項目の設計、最適な分析・可視化）
・経営・事業分析、レポート、戦略支援

変更の範囲：有
会社の定める職種
（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必要な経験

・事業会社において、あるべきと現状とのギャップから本質的な課題を特定し、その課題を解消するための業務プロセスの設計、あるいは企画立案から推進までされたご経験（業界や規模不問）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 480 ～ 720 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始産休育児 □土日祝休み※2025年度年間休日126日完全週休2日制（土日祝日休み）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、フレックス休日（年3日）介護休業、育児休業（育休復帰率95%）
手当・福利厚生	定期健康診断評価制度有(年1回)、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度評価制度有(年1回)、社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度※敷地内禁煙
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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 480 ～ 720 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 126日年末年始産休育児 □土日祝休み※2025年度年間休日126日完全週休2日制（土日祝日休み）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、フレックス休日（年3日）介護休業、育児休業（育休復帰率95%）
手当・福利厚生	定期健康診断評価制度有(年1回)、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度評価制度有(年1回)、社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険）、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業、スポーツクラブ優待制度※敷地内禁煙
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