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お問い合わせ番号:588824 最終確認日:2025年06月13日
企業向け音声SaaS事業開発・営業統括責任者
株式会社Voicy
お問い合わせ番号:588824 最終確認日:2025年06月13日
募集内容
業務内容 |
◎すでにサービスとしての構想や初期の実績がある中で、法人向けの音声事業を本格的に構築し、第二創業の柱となる事業として立ち上げていくリーダーを求めています。 ◎すでにサービスとしての構想や初期の実績がある中で、法人向けの音声事業を本格的に構築し、第二創業の柱となる事業として立ち上げていくリーダーを求めています。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
- SaaSもしくは無形商材における法人営業/事業開発経験 - BtoB領域でのセールス/カスタマーサクセスの実績 - 営業戦略の立案とチームマネジメント経験 - 顧客の課題ヒアリング〜企画・提案の経験 - 社内外を巻き込んで事業を動かすリーダーシップ 【ポジションの魅力】 ・第二創業の柱を担う事業立ち上げメンバーとして、ゼロイチに責任を持って関われる ・社会にまだ定着していない「企業の音声発信」という新市場を創る挑戦 ・声というメディアが持つ“温かみ”を、企業ブランディング・採用活動・社内外の関係性に活かせる領域 ・podcastとも違う、シンプルで人間らしい発信に共感するリスナーとの 持続的な関係性を企業に届けることができる ・プロダクトと一体となって、「発信文化の再設計」に関わることができる |
- SaaSもしくは無形商材における法人営業/事業開発経験 - BtoB領域でのセールス/カスタマーサクセスの実績 - 営業戦略の立案とチームマネジメント経験 - 顧客の課題ヒアリング〜企画・提案の経験 - 社内外を巻き込んで事業を動かすリーダーシップ 【ポジションの魅力】 ・第二創業の柱を担う事業立ち上げメンバーとして、ゼロイチに責任を持って関われる ・社会にまだ定着していない「企業の音声発信」という新市場を創る挑戦 ・声というメディアが持つ“温かみ”を、企業ブランディング・採用活動・社内外の関係性に活かせる領域 ・podcastとも違う、シンプルで人間らしい発信に共感するリスナーと持続的な関係性を企業に届けることができる ・プロダクトと一体となって、「発信文化の再設計」に関ることができる |
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学歴 | 不問 |
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 800 ~ 1500 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 12時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名) |
手当・福利厚生 |
・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円)・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動 |
保険 |
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勤務条件
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
給与 | 想定年収 800 ~ 1500 万円 |
勤務時間 |
勤務時間
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間 12時間/月 |
休日・休暇 |
年間休日 123日
・完全週休2日制(土・日・祝日休み)・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名) |
手当・福利厚生 |
・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円)・ストックオプション制度・副業可・書籍購入補助制度・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇・ベビーシッター補助制度・メンター制度・部活動 |
保険 |
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企業情報
企業名 | 株式会社Voicy | |||||||||
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事業内容 | ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業 |
ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業 |
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設立年月日 | 2016年 2月 1日 | |||||||||
資本金 | 1億円 | |||||||||
従業員数 | 30名 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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