お問い合わせ番号：588430　最終確認日：2025年06月19日

人事企画職

社名非公開

お問い合わせ番号：588430　最終確認日：2025年06月19日

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募集内容

業務内容	まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事(人事企画)を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。〇HRBPセクション・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。 PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。〇CoEセクション・全社横断的な戦略の策定と施策の実行 └社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事(人事企画)を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。〇HRBPセクション・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。 PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。〇CoEセクション・全社横断的な戦略の策定と施策の実行 └社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等変更の範囲：確認中
必要な経験	・事業会社での人事経験3年以上（労務以外）又は・HR業界での営業職や企画職経験3年以上【求める人物像】 ▽必須（アンド条件）・手段については、状況に応じて柔軟のある対応ができる・どんな立場の人とも率直な意見交換ができるスタンス・ベーシックなロジカルシンキング・クリティカルシンキングスキルがある・主体性があり、目標に向かって物事に根気よく取り組むことができる・周囲を巻き込む力	・事業会社での人事経験3年以上（労務以外）又は・HR業界での営業職や企画職経験3年以上【求める人物像】 ▽必須（アンド条件）・手段については、状況に応じて柔軟のある対応ができる・どんな立場の人とも率直な意見交換ができるスタンス・ベーシックなロジカルシンキング・クリティカルシンキングスキルがある・主体性があり、目標に向かって物事に根気よく取り組むことができる・周囲を巻き込む力
学歴	不問

業務内容

まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事(人事企画)を担って頂きます。
その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。

*〇HRBPセクション*
・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。
具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。
PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。

*〇CoEセクション*
・全社横断的な戦略の策定と施策の実行
└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等

まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事(人事企画)を担って頂きます。
その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。

*〇HRBPセクション*
・会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。

具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案・推進等を担っていただきます。
PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。

*〇CoEセクション*
・全社横断的な戦略の策定と施策の実行
└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等

変更の範囲：確認中

必要な経験

・事業会社での人事経験3年以上（労務以外）
又は
・HR業界での営業職や企画職経験3年以上

【求める人物像】
▽必須（アンド条件）
・手段については、状況に応じて柔軟のある対応ができる
・どんな立場の人とも率直な意見交換ができるスタンス
・ベーシックなロジカルシンキング・クリティカルシンキングスキルがある
・主体性があり、目標に向かって物事に根気よく取り組むことができる
・周囲を巻き込む力

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）・祝日　■夏季休暇　■年末年始休暇　■有給休暇　■特別休暇(慶弔休暇など)　■産休・育休制度完備
手当・福利厚生	■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）　■住宅手当（同社規定有）　■子ども手当（同社規定有）　■読書推奨制度（費用負担有）　■コミュニケーション推進制度　■社内託児所制度 ※東京　■社内マッサージ ※東京
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土・日）・祝日　■夏季休暇　■年末年始休暇　■有給休暇　■特別休暇(慶弔休暇など)　■産休・育休制度完備
手当・福利厚生	■退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）　■住宅手当（同社規定有）　■子ども手当（同社規定有）　■読書推奨制度（費用負担有）　■コミュニケーション推進制度　■社内託児所制度 ※東京　■社内マッサージ ※東京
保険	健康厚生年金雇用労災