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お問い合わせ番号：588241 最終確認日：2025年07月03日
人材開発責任者
社名非公開
お問い合わせ番号：588241 最終確認日：2025年07月03日
募集内容
| 業務内容 |
■人材開発制度の設計とその後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 ■人材開発制度の設計とその後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT業界での業務経験のある方 ・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。 ※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての 経験,事業会社のHRBPでの業界経験 |
・IT業界での業務経験のある方 ・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。 ※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者 組織開発コンサルタントとしての経験 事業会社のHRBPでの業界経験 |
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| 学歴 | 不問 | |||||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1300 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 11時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当、確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1300 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間 11時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 122日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当（配偶者・お子様）、在宅勤務手当、確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！