【東京】人事担当｜株式会社ネオキャリア｜東京都/採用/人材サービスの求人・転職情報

募集内容

業務内容	◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。・中途採用：採用手法の選定、求人作成／媒体出稿、エージェント対応面接、母集団形成～採用までのフォローなど・定着　　：組織課題の洗い出し、社員面談の実施、課題の分析～施策の考案／実行　など・育成　　：新人育成（研修・テストの運用など）、育成制度の企画／実行、階層別研修の実行　など・活性化　：表彰式の企画／実行、クロスランチ・会食の企画／実行、その他イベントの企画／実行　など【組織】　：4名（リーダー1名、メンバー3名）、20代前半～30代前半〇本部長直下の組織のため、裁量が大きく、個人のアイデアが反映されやすい環境です。【魅力】　：・多様な業務経験を積める／中途採用、定着、育成、活性化と、各フェーズの人事業務全般に関わるため、幅広い実務経験が得られます。・上流から一気通貫　　　／アイディアを形にするプロセス全体を担うことができ、企画力と実行力が磨かれます。・女性の長期活躍も可能　／同社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しており、実際にメンバー4名のうち2名は子育てと仕事を両立しております。 ◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。・中途採用：採用手法の選定、求人作成／媒体出稿、エージェント対応面接、母集団形成～採用までのフォローなど・定着：組織課題の洗い出し、社員面談の実施、課題の分析～施策の考案／実行など・育成：新人育成（研修・テストの運用など）、育成制度の企画／実行、階層別研修の実行など・活性化：表彰式の企画／実行、クロスランチ・会食の企画／実行、その他イベントの企画／実行など【組織】 4名（リーダー1名、メンバー3名）、20代前半～30代前半〇本部長直下の組織のため、裁量が大きく、個人のアイデアが反映されやすい環境です。【魅力】・多様な業務経験を積める／中途採用、定着、育成、活性化と、各フェーズの人事業務全般に関わるため、幅広い実務経験が得られます。・上流から一気通貫／アイディアを形にするプロセス全体を担うことができ、企画力と実行力が磨かれます。・女性の長期活躍も可能／同社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しており、実際にメンバー4名のうち2名は子育てと仕事を両立しております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	▼以下いずれかの経験がある方・法人営業経験3年以上・採用業務の経験2年以上・人材育成の経験2年以上	▼以下いずれかの経験がある方・法人営業経験3年以上・採用業務の経験2年以上・人材育成の経験2年以上
学歴	大学　大学院

業務内容

◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。
【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。
・中途採用：採用手法の選定、求人作成／媒体出稿、エージェント対応
面接、母集団形成～採用までのフォローなど
・定着　　：組織課題の洗い出し、社員面談の実施、課題の分析～施策の考案／実行　など
・育成　　：新人育成（研修・テストの運用など）、育成制度の企画／実行、階層別研修の実行　など
・活性化　：表彰式の企画／実行、クロスランチ・会食の企画／実行、その他イベントの企画／実行　など
【組織】　：4名（リーダー1名、メンバー3名）、20代前半～30代前半
〇本部長直下の組織のため、裁量が大きく、個人のアイデアが反映されやすい環境です。
【魅力】　：・多様な業務経験を積める／中途採用、定着、育成、活性化と、各フェーズの人事業務全般に関わるため、幅広い実務経験が得られます。
・上流から一気通貫　　　／アイディアを形にするプロセス全体を担うことができ、企画力と実行力が磨かれます。
・女性の長期活躍も可能　／同社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しており、実際にメンバー4名のうち2名は子育てと仕事を両立しております。

◆約400名が在籍している、「メディア東日本事業本部」の人事業務全般をお任せします。

【業務詳細】※以下業務のいずれかをメイン業務として担当いただきます。
・中途採用：採用手法の選定、求人作成／媒体出稿、エージェント対応
面接、母集団形成～採用までのフォローなど
・定着：組織課題の洗い出し、社員面談の実施、課題の分析～施策の考案／実行など
・育成：新人育成（研修・テストの運用など）、育成制度の企画／実行、階層別研修の実行など
・活性化：表彰式の企画／実行、クロスランチ・会食の企画／実行、その他イベントの企画／実行など

【組織】
4名（リーダー1名、メンバー3名）、20代前半～30代前半
〇本部長直下の組織のため、裁量が大きく、個人のアイデアが反映されやすい環境です。

【魅力】
・多様な業務経験を積める／中途採用、定着、育成、活性化と、各フェーズの人事業務全般に関わるため、幅広い実務経験が得られます。
・上流から一気通貫／アイディアを形にするプロセス全体を担うことができ、企画力と実行力が磨かれます。
・女性の長期活躍も可能／同社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード「WOMAN's VALUE AWARD」を3回連続で受賞しており、実際にメンバー4名のうち2名は子育てと仕事を両立しております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

▼以下いずれかの経験がある方
・法人営業経験3年以上
・採用業務の経験2年以上
・人材育成の経験2年以上

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 504 万円月給 30 ～ 42万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、ネオキャリー（社内異動制度）、在宅勤務制度、介護施設利用割引事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
勤務地	勤務地1 〒1600023 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 504 万円月給 30 ～ 42万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、地域社会貢献Day、介護休暇
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度有り）、慶弔見舞金、ネオキャリー（社内異動制度）、在宅勤務制度、介護施設利用割引事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）勤続報奨金制度、Family Care Working制度　など
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
資本金	1億円
従業員数	3,887名