新規事業＿事業推進担当｜株式会社Linc’well｜東京都/事業企画/統括/開発・新規事業開発/Webサービス/メディア（EC・ポータル・ソーシャル）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務内容】・新規サービスの立ち上げに伴う市場調査および競合分析・大手企業とのアライアンス施策の立案・推進（アライアンス先の獲得含む）・顧客のニーズに応じたサービス改善および新規提案の推進・オペレーションの設計と実行の推進・事業スケールのためのプロダクト企画【獲得できるスキル／キャリアパス】・拡大し続けるマーケットにおける新規事業の立ち上げ経験・中長期的な事業スケールに伴う組織マネジメント経験・ヘルスケア領域における知見・経験・外資コンサル出身者からのFBによるビジネススキルの向上・事業立ち上げフェーズ特有の不可逆な意思決定経験【業務内容】・新規サービスの立ち上げに伴う市場調査および競合分析・大手企業とのアライアンス施策の立案・推進（アライアンス先の獲得含む）・顧客のニーズに応じたサービス改善および新規提案の推進・オペレーションの設計と実行の推進・事業スケールのためのプロダクト企画【獲得できるスキル／キャリアパス】・拡大し続けるマーケットにおける新規事業の立ち上げ経験・中長期的な事業スケールに伴う組織マネジメント経験・ヘルスケア領域における知見・経験・外資コンサル出身者からのFBによるビジネススキルの向上・事業立ち上げフェーズ特有の不可逆な意思決定経験変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・顧客に対する課題解決提案の経験（ヘルスケア、医療業界での経験は問いません）・スピード感を持ちつつ、変化する状況に柔軟に対応できる能力・チームと協力し、成果を共に追求できるコミュニケーション力【求める人物像】・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方・利害関係が異なるステークホルダーの間で円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方	・顧客に対する課題解決提案の経験（ヘルスケア、医療業界での経験は問いません）・スピード感を持ちつつ、変化する状況に柔軟に対応できる能力・チームと協力し、成果を共に追求できるコミュニケーション力【求める人物像】・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方・利害関係が異なるステークホルダーの間で円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
・新規サービスの立ち上げに伴う市場調査および競合分析
・大手企業とのアライアンス施策の立案・推進（アライアンス先の獲得含む）
・顧客のニーズに応じたサービス改善および新規提案の推進
・オペレーションの設計と実行の推進
・事業スケールのためのプロダクト企画

【獲得できるスキル／キャリアパス】
・拡大し続けるマーケットにおける新規事業の立ち上げ経験
・中長期的な事業スケールに伴う組織マネジメント経験
・ヘルスケア領域における知見・経験
・外資コンサル出身者からのFBによるビジネススキルの向上
・事業立ち上げフェーズ特有の不可逆な意思決定経験

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・顧客に対する課題解決提案の経験（ヘルスケア、医療業界での経験は問いません）
・スピード感を持ちつつ、変化する状況に柔軟に対応できる能力
・チームと協力し、成果を共に追求できるコミュニケーション力

【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち
自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」
「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で
円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

・顧客に対する課題解決提案の経験（ヘルスケア、医療業界での経験は問いません）
・スピード感を持ちつつ、変化する状況に柔軟に対応できる能力
・チームと協力し、成果を共に追求できるコミュニケーション力

【求める人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち
自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」「Challenge status quo」
「Respect diversity」「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で
円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：待遇の変動なし
勤務地	勤務地1 〒1050013 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町　3F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 700 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 10時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	ハイブリット勤務（リモート可能）、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、自転車通勤可、服装自由、研修支援制度、書籍購入/勉強会参加補助制度フリースナック、フリードリンク、リフレッシュ休暇、会社指定休日
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社Linc’well
事業内容	◆オンライン診療システム提供サービス　スマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え　自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計600万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス　業務提携先の「クリニックフォア」のDX支援に一手に引き受けており、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。　オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス　医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。　同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。	◆オンライン診療システム提供サービススマートフォンやPCで予約から受診、支払い、薬の配送・受け取りまで完結。保険診療に加え自由診療（低用量ピル、AGA、メディカルダイエット、美容皮膚など）にも対応し、累計600万件以上の診療実績があります。 ◆クリニック向けデジタルトランスフォーメーション（DX）支援サービス業務提携先の「クリニックフォア」のDX支援に一手に引き受けており、効率的なオペレーションとシステムをクリニックに提供。オンライン予約、電子カルテ共有、キャッシュレス決済などで患者の待ち時間短縮と医療現場の効率化を図ります。 ◆ヘルスケアECサービス医師の問診が必要なクリニック専売品やOTC医薬品を取り扱い、未病・予防医療を通じて個人の健康増進とQOL向上に貢献します。同社は、患者体験の徹底的な最適化と、オンライン・オフラインを融合した一貫性のある医療提供に強みを持ち、医療現場の課題解決に貢献しています。
設立年月日	2018年 1月 1日
資本金	1億円
従業員数	150名