お問い合わせ番号：587556　最終確認日：2025年06月09日

事業推進リーダー

社名非公開

お問い合わせ番号：587556　最終確認日：2025年06月09日

求人の特徴

無料この求人を紹介してもらう

募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	##### 具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。・事業戦略、事業部門方針の策定、立案・事業計画の立案、事業推進、KPI管理・新規事業、新規案件開拓の立案、推進・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施・事業提携先の検討、交渉・市場調査及びマーケティング戦略の策定・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用・その他、事業企画業務全般 ##### 今後の取り組みフロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。 ##### 具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。・事業戦略、事業部門方針の策定、立案・事業計画の立案、事業推進、KPI管理・新規事業、新規案件開拓の立案、推進・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施・事業提携先の検討、交渉・市場調査及びマーケティング戦略の策定・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用・その他、事業企画業務全般 ##### 今後の取り組みフロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増えるため、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	#以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社又はスタートアップにおける事業企画・推進業務5年以上・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者かつ、以下のご経験をお持ちの方・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）・ジョブ型雇用での業務経験・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）また、以下のいずれかの要件を満たす方・新規事業をグロースまで導いた経験・マーケティングリサーチ経験・営業戦略策定経験	#以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社又はスタートアップにおける事業企画・推進業務5年以上・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者かつ、以下のご経験をお持ちの方・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）・ジョブ型雇用での業務経験・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）また、以下のいずれかの要件を満たす方・新規事業をグロースまで導いた経験・マーケティングリサーチ経験・営業戦略策定経験
学歴	不問

業務内容

##### 具体的な業務内容

これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。

・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般

##### 今後の取り組み

フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

##### 具体的な業務内容

これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。

・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般

##### 今後の取り組み

フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増えるため、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

#以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社又はスタートアップにおける事業企画・推進業務5年以上
・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上
・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者

かつ、以下のご経験をお持ちの方

・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）
・ジョブ型雇用での業務経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

また、以下のいずれかの要件を満たす方

・新規事業をグロースまで導いた経験
・マーケティングリサーチ経験
・営業戦略策定経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 810 ～ 1220 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：確認中
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 810 ～ 1220 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災