募集内容

業務内容	【業務内容】経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。 ■研修内容：・座学での知識習得 → ロールプレイング → 商談同席 → アウトバウンドによる集客・その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。 ■業務内容：・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）、ソーシング、エグゼキューション ■働き方：・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク・出張頻度は月1～2回を想定（担当案件の状況次第で前後することがあります）・平均残業時間は20時間前後【キャリアパス】 M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わっていくことができます。 M&A以外の経営支援サービスの開発など、新規事業に関連したPJTに関わることも可能です。また、同社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、社内公募制度などを通じて別の領域にチャレンジする機会もございます。【ポジションの魅力】 ■M&Aニーズの高まる業界で、社会貢献度の高い仕事ができる・薬局業界はもともと寡占度が非常に低く、スケールメリットを求めたM&Aが活発化しています。・後継者不在や不採算などで売却を検討している薬局が事業を継続できることは、地域の医療体制維持・向上につながります。 ■顧客志向・顧客の課題解決に真に向き合える・売り手側の手数料は無料、買い手側も仲介料は成功報酬のみの設定で、顧客が相談しやすい体制を築いています。・社内・グループ内に医療機関の経営を支援する多様なサービスを有しているため、顧客のニーズ・状況に合わせて多角的な支援をすることが可能です。・経営支援に関連する新サービスの開発にも積極的で、将来的には薬局向けの包括的な経営支援ができる状態を目指しています。【業務内容】経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。 ■研修内容：・座学での知識習得 → ロールプレイング → 商談同席 → アウトバウンドによる集客・その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。 ■業務内容：・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）、ソーシング、エグゼキューション ■働き方：・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク・出張頻度は月1～2回を想定（担当案件の状況次第で前後することがあります）・平均残業時間は20時間前後【キャリアパス】 M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わっていくことができます。 M&A以外の経営支援サービスの開発など、新規事業に関連したPJTに関わることも可能です。また、同社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、社内公募制度などを通じて別の領域にチャレンジする機会もございます。【ポジションの魅力】 ■M&Aニーズの高まる業界で、社会貢献度の高い仕事ができる・薬局業界はもともと寡占度が非常に低く、スケールメリットを求めたM&Aが活発化しています。・後継者不在や不採算などで売却を検討している薬局が事業を継続できることは、地域の医療体制維持・向上につながります。 ■顧客志向・顧客の課題解決に真に向き合える・売り手側の手数料は無料、買い手側も仲介料は成功報酬のみの設定で、顧客が相談しやすい体制を築いています。・社内・グループ内に医療機関の経営を支援する多様なサービスを有しているため、顧客のニーズ・状況に合わせて多角的な支援をすることが可能です。・経営支援に関連する新サービスの開発にも積極的で、将来的には薬局向けの包括的な経営支援ができる状態を目指しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】以下いずれかの経験が2年以上おありの方・金融機関での法人向け営業経験・会計事務所または税理士事務所での勤務経験・調剤薬局での薬剤師業務経験【補足】主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、当サービスは2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでおり、現在は業界NO.1を目指して事業・組織を拡大させているフェーズにあります。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、同社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。	【必須】以下いずれかの経験が2年以上おありの方・金融機関での法人向け営業経験・会計事務所または税理士事務所での勤務経験・調剤薬局での薬剤師業務経験【補足】主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、当サービスは2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでおり、現在は業界NO.1を目指して事業・組織を拡大させているフェーズにあります。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、同社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	概要エムスリーキャリアは2009年に創業し、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。業界一の豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及できる環境で、顧客の本質的な課題解決を目指している企業です。現在は、3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に推進しています。今回、「経営支援」領域において、薬局事業承継を支援するメンバーを募集します。主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、当サービスは2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでおり、現在は業界NO.1を目指して事業・組織を拡大させているフェーズにあります。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、同社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。エムスリーキャリアは2009年に創業し、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに、医療の人や組織の課題解決を目的としたさまざまなサービスを提供しています。業界一の豊富なデータベース・知見、サービス展開から、究極の「顧客志向」を追及できる環境で、顧客の本質的な課題解決を目指している企業です。現在は、3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で業界の圧倒的No.1を目指しながら、新規事業開発も積極的に推進しています。今回、「経営支援」領域において、薬局事業承継を支援するメンバーを募集します。主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、当サービスは2022年4月にローンチ後、案件獲得が順調に進んでおり、現在は業界NO.1を目指して事業・組織を拡大させているフェーズにあります。売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルで、同社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 32.1 ～ 57.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収は経験やスキルによって決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.6～43.7万円みなし残業手当額：7.5～13.4万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の変更はございません。
勤務地	勤務地1 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置(ビル内共用)、喫煙可能区域での業務無し
給与	想定年収 450 ～ 800 万円月給 32.1 ～ 57.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※年収は経験やスキルによって決定します。
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：24.6～43.7万円みなし残業手当額：7.5～13.4万円月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置確定拠出年金、産前産後・育児休暇（産前6週・産後8週・最大2歳迄）、育児時短勤務（条件により中学入学迄）、在宅勤務（育児・介護・私傷病・転居等）、ベビーシッター補助、兼業OK、M3PSP（24h365日医師相談無料・家族利用可）、コンディションチェック（Geppo活用）、クラブ活動・達成会（費用補助有）、フリードリンク完備、各種研修（重要思考・コンプライアンス他）、ビジネス書籍購入制度（1万円以内/冊）、勉強応援制度（外部学習費用半額補助）、資格取得支援・資格手当、社会保険完備、交通費支給、健康診断・予防接種補助、受動喫煙防止措置
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	エムスリーキャリア株式会社
企業HP	http://www.m3career.com/
本社所在地	〒1050001 東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階　※総合受付：15階
事業内容	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス／医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス／求人媒体サービス ■経営支援領域：医療機関向け採用支援SaaSサービス／病院向け経営支援コンサルティングサービス／調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス／健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。	エムスリーキャリアではミッション実現に向け、「医療×HRTechで世界を変える」という理念のもと様々なサービスを展開しています。 ■医療人材領域：・医師・薬剤師・医療経営人材向け転職支援サービス・医学生・研修医・薬学生向け就職支援サービス・求人媒体サービス ■経営支援領域：・医療機関向け採用支援SaaSサービス・病院向け経営支援コンサルティングサービス・調剤薬局向け事業承継・M&Aサービス ■健康経営領域：・エンタープライズ企業・SMB企業向け産業医顧問サービス・健康経営コンサルティングサービス上記以外にも、世の中や顧客のニーズに合わせ、自治体向けや訪日外国人向けのものも含む積極的な新規サービス開発・創出も行っております。
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	沼倉　敏樹
資本金	1億円
従業員数	1,000名（平均年齢：32歳）