お問い合わせ番号：586036　最終確認日：2025年05月30日

総務担当　※リーダー募集

社名非公開

お問い合わせ番号：586036　最終確認日：2025年05月30日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務・社内規程整備・運用・株主総会運営（事務局）・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）・郵送物対応、来客・電話応対・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）リーダー／マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。 ●社内統制サービス業務・社内規程整備・運用・株主総会運営（事務局）・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）・文書管理・契約書管理 ●オフィスサービス業務・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）・郵送物対応、来客・電話応対・グループ会社委託業務管理 ●ファシリティマネジメント業務・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上）・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上）・従業員数300名以上の企業規模での実務経験	・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上）・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上）・従業員数300名以上の企業規模での実務経験
学歴	大学　大学院

業務内容

リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。
また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。
急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。

●社内統制サービス業務
・社内規程整備・運用
・株主総会運営（事務局）
・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）
・文書管理・契約書管理

●オフィスサービス業務
・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）
・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）
・郵送物対応、来客・電話応対
・グループ会社委託業務管理

●ファシリティマネジメント業務
・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）

リーダー／マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。
また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。
急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
下記総務業務に関して一部業務を担当いただきながら、全体観をもって各メンバーの業務推進サポート、および生産性向上に向けた業務改善を推進いただきます。

●社内統制サービス業務
・社内規程整備・運用
・株主総会運営（事務局）
・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等）
・文書管理・契約書管理

●オフィスサービス業務
・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理）
・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等）
・郵送物対応、来客・電話応対
・グループ会社委託業務管理

●ファシリティマネジメント業務
・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社における総務実務経験（目安：3～5年以上）
・リーダー経験またはチームマネジメント経験（目安：1～3年以上）
・従業員数300名以上の企業規模での実務経験

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 648.9 ～ 768.7 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休二日制（土、日）■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇■慶弔休暇■シックリーブ■時間休暇■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇
手当・福利厚生	深夜手当・休日勤務手当・赴任手当・出張手当　 ■家族手当※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります■私服通勤■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度■マイル制度■時短勤務制度■その他就労支援- ベビーシッター補助制度- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)- 社内交流イベント- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）- 書籍貸し出し制度- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 648.9 ～ 768.7 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休二日制（土、日）■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇■慶弔休暇■シックリーブ■時間休暇■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇
手当・福利厚生	深夜手当・休日勤務手当・赴任手当・出張手当　 ■家族手当※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります■私服通勤■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度■マイル制度■時短勤務制度■その他就労支援- ベビーシッター補助制度- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)- 社内交流イベント- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）- 書籍貸し出し制度- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
保険	健康厚生年金雇用労災