お問い合わせ番号：586025　最終確認日：2025年05月30日

権利管理スタッフ／音楽事業本部

社名非公開

お問い合わせ番号：586025　最終確認日：2025年05月30日

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業務内容	同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。 - 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 - 映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務 - 出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築 - JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応 - その他、音楽ビジネスに関連する業務全般同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。 - 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務 - 映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務 - 出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築 - JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応 - その他、音楽ビジネスに関連する業務全般変更の範囲：確認中
必要な経験	- 音楽出版社、レーベル等での出版権 - 原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験） - 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル - 基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等）	- 音楽出版社、レーベル等での出版権 - 原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験） - 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル - 基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等）
学歴	不問

業務内容

同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。

- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
- 映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務
- 出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
- JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
- その他、音楽ビジネスに関連する業務全般

変更の範囲：確認中

必要な経験

- 音楽出版社、レーベル等での出版権
- 原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験）
- 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
- 基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等）

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断 ■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール(勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給)■部活動支援制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇（3日間）■年末年始休暇（12月29日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断 ■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度■家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール(勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給)■部活動支援制度(社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。)
保険	健康厚生年金雇用労災