募集内容

業務内容

当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

＜業務の具体例＞
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し
・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行
・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等)
・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善)
・経営層・関連部門との調整・提案

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成：
経営企画部　人事総務室　10名(室長1名、メンバー9名)

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方（戦略人事、給与労務、制度設計等）
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方

■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方（戦略人事、給与労務、制度設計等）

■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：待遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14階変更の範囲有・転勤なし（拠点は本社のみ、出向時含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)
手当・福利厚生	退職金定期健康診断・リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・ドレスコードフリー　・産育休・介護休暇（時短勤務）制度　・定年後再雇用制度　・長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与) 　・KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等　・団体保険）　・総合福祉団体定期保険　・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/2ヶ月備考：待遇変動なし
勤務地	勤務地1 東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14階変更の範囲有・転勤なし（拠点は本社のみ、出向時含む）受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 800 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)
手当・福利厚生	退職金定期健康診断・リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・ドレスコードフリー　・産育休・介護休暇（時短勤務）制度　・定年後再雇用制度　・長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与) 　・KDDIグループ共済会（・給付金制度：結婚祝金、出産見舞金、産休時の基本給補償等・保険金制度：死亡保険金、災害見舞金、差額ベッド保険金等　・団体保険）　・総合福祉団体定期保険　・健康診断の付加健診補助、インフルエンザ予防接種費用補助
保険	健康厚生年金雇用労災