お問い合わせ番号：585591　最終確認日：2025年06月11日

【人事労務BPaaS事業部】BusinessDevelopment

社名非公開

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業務内容	【業務内容】 BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。 ■具体的な業務・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立案・エンジニアと連携したプロダクト機能の改善推進・サービスオペレーションの生産性向上施策の企画・実行・組織横断での各種プロジェクトのリード・ステークホルダーとの関係構築・調整【ベネフィット】 —事業オーナーとしての成長機会プロダクトからビジネスまで、幅広い視点で事業をドライブできる稀有な環境です。事業の全体像を捉えながら、自身の成長を加速させることができます。 —アイデアを形にできる裁量権本質的な価値創造に繋がるのであれば、手段や役割にとらわれることなく、自身のアイデアを事業成長のドライバーとして実現できます。【業務内容】 BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。 ■具体的な業務・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立案・エンジニアと連携したプロダクト機能の改善推進・サービスオペレーションの生産性向上施策の企画・実行・組織横断での各種プロジェクトのリード・ステークホルダーとの関係構築・調整【ベネフィット】 —事業オーナーとしての成長機会プロダクトからビジネスまで、幅広い視点で事業をドライブできる稀有な環境です。事業の全体像を捉えながら、自身の成長を加速させることができます。 —アイデアを形にできる裁量権本質的な価値創造に繋がるのであれば、手段や役割にとらわれることなく、自身のアイデアを事業成長のドライバーとして実現できます。変更の範囲：有会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
必要な経験	≪必須要件≫ ■経験・IT企業での就業経験5年以上・プロジェクトマネジメント経験・新規事業の立ち上げ～グロース経験・事業開発（Bizdev）経験 ■人物像・自身の領域に捉われず本質的価値を追求できる方・変化を恐れずに事業成功にこだわれる方・当社ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方	≪必須要件≫ ■経験・IT企業での就業経験5年以上・プロジェクトマネジメント経験・新規事業の立ち上げ～グロース経験・事業開発（Bizdev）経験 ■人物像・自身の領域に捉われず本質的価値を追求できる方・変化を恐れずに事業成功にこだわれる方・当社ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
BPaaS事業における成長戦略の立案から実行までを、事業責任者とともに考え、プロダクト・ビジネス組織横断で推進していただきます。
プロダクトとビジネス、双方の視点から最適な打ち手を見出し、実行していくポジションです。

■具体的な業務
・事業KPIの設定と達成に向けた戦略立案
・エンジニアと連携したプロダクト機能の改善推進
・サービスオペレーションの生産性向上施策の企画・実行
・組織横断での各種プロジェクトのリード
・ステークホルダーとの関係構築・調整

【ベネフィット】
—事業オーナーとしての成長機会
プロダクトからビジネスまで、幅広い視点で事業をドライブできる稀有な環境です。
事業の全体像を捉えながら、自身の成長を加速させることができます。

—アイデアを形にできる裁量権
本質的な価値創造に繋がるのであれば、手段や役割にとらわれることなく、自身のアイデアを事業成長のドライバーとして実現できます。

変更の範囲：有
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

必要な経験

≪必須要件≫
■経験
・IT企業での就業経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ～グロース経験
・事業開発（Bizdev）経験

■人物像
・自身の領域に捉われず本質的価値を追求できる方
・変化を恐れずに事業成功にこだわれる方
・当社ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方

≪必須要件≫

■経験
・IT企業での就業経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ～グロース経験
・事業開発（Bizdev）経験

■人物像
・自身の領域に捉われず本質的価値を追求できる方
・変化を恐れずに事業成功にこだわれる方
・当社ミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 630 ～ 980 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度住宅手当（勤務地より2キロ圏内にお住まいの場合）、赴任サポート制度借上社宅制度：家賃の半分が給与天引きとなる福利厚生で、住宅手当の要素と合わせて、節税対策にもなります。借上社宅制度、持株会制度、つばめっ子（子育て支援）クラブ、食事・ドリンク補助、書籍費フリー、研修合宿（年1回）弁当・ドリンクフリー、結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、自転車通勤可
保険	健康厚生年金雇用

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中も待遇差なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 630 ～ 980 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度住宅手当（勤務地より2キロ圏内にお住まいの場合）、赴任サポート制度借上社宅制度：家賃の半分が給与天引きとなる福利厚生で、住宅手当の要素と合わせて、節税対策にもなります。借上社宅制度、持株会制度、つばめっ子（子育て支援）クラブ、食事・ドリンク補助、書籍費フリー、研修合宿（年1回）弁当・ドリンクフリー、結婚出産時祝い金・プレゼント贈呈、業務中のイヤホン可、ラウンジスペース、ダーツ・卓球台・ミニ四駆コース、自転車通勤可
保険	健康厚生年金雇用