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お問い合わせ番号：585275　最終確認日：2025年08月14日

医療PF/病院・有床診療所領域 イベントマーケティングディレクター

株式会社メドレー

お問い合わせ番号：585275　最終確認日：2025年08月14日

求人の特徴

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募集内容

募集内容

業務内容

自社プロダクトの拡販のための展示会・学会マーケティングをリードするポジションです。

当社が展開する医療系プロダクトの認知拡大とリード獲得を目的に、学会・展示会・リアルイベントを中心としたマーケティング活動を推進いただきます。
企画立案から運営・振り返りまでを一気通貫で担う、戦略性と実行力が求められるポジションです。

■主な業務
・医療系学会・業界展示会への出展戦略の策定
・イベントテーマ設定、ブース企画、導線設計
・出展準備のディレクション（制作物、配布物、パートナー連携など）
・イベント運営および当日のディレクション
┗月に1〜2回程度出張対応いただきます
・イベント実施後のリード分析・フォローアップ連携
・ウェビナー等のリアル連動型オンライン施策の企画運営

自社プロダクトの拡販のための展示会・学会マーケティングをリードするポジションです。
当社が展開する医療系プロダクトの認知拡大とリード獲得を目的に、学会・展示会・リアルイベントを中心としたマーケティング活動を推進いただきます。
企画立案から運営・振り返りまでを一気通貫で担う、戦略性と実行力が求められるポジションです。

■主な業務
・医療系学会・業界展示会への出展戦略の策定
・イベントテーマ設定、ブース企画、導線設計
・出展準備のディレクション（制作物、配布物、パートナー連携など）
・イベント運営および当日のディレクション
┗月に1〜2回程度出張対応いただきます
・イベント実施後のリード分析・フォローアップ連携
・ウェビナー等のリアル連動型オンライン施策の企画運営



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ・展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験（BtoB・BtoC不問）
・社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験
・プロジェクトマネジメントスキル 		・展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験（BtoB・BtoC不問）
・社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験
・プロジェクトマネジメントスキル
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 産休 育児
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与 想定年収 550 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 残業有
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 産休 育児
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
手当・福利厚生
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
企業情報

企業情報

企業名 株式会社メドレー
事業内容 同社は「医療に関する正しい情報を全ての患者へ伝える」ことをミッションに展開している「IT」×「医療」ベンチャーです。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」 		同社は「医療に関する正しい情報を全ての患者へ伝える」ことをミッションに展開している「IT」×「医療」ベンチャーです。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」
■患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms」
設立年月日 2009年 6月 5日
資本金 4700万円
従業員数 1,105名
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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