お問い合わせ番号：585239　最終確認日：2025年06月06日

総務部給与厚生課

社名非公開

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募集内容

業務内容	公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。・給与計算　・勤怠管理　・年末調整　・社会保険等の手続き　など… 【組織構成】　　　：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。【キャリアパス】　：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。【企業の強み】　　：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。 ②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。 ③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。【業務詳細】：〇人事労務給与業務全般をお任せします。最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険等の手続きなど… 【組織構成】：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。【キャリアパス】：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。【企業の強み】：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。 ②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。 ③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方におすすめです】 ◎労務・給与に関する経験は不問です。下記のスキルお持ちの方を歓迎します。・PC スキル（office365の実務使用経験）・コミュニケーション力がある方 └周りと協力しながら働くことが可能な方	【未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方におすすめです】 ◎労務・給与に関する経験は不問です。下記のスキルお持ちの方を歓迎します。・PC スキル（office365の実務使用経験）・コミュニケーション力がある方 └周りと協力しながら働くことが可能な方
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。
【業務詳細】　　　：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算　・勤怠管理　・年末調整　・社会保険等の手続き　など…
【組織構成】　　　：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。
【キャリアパス】　：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。
【企業の強み】　　：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です

公営競技界向けサービスを展開する同社にて、給与計算・労務業務をお任せします。

【業務詳細】
：〇人事労務給与業務全般をお任せします。
最初はご経験に合わせてお任せしますので、未経験の業務があっても安心です。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険等の手続き
など…

【組織構成】
：現在は、10名のメンバーが所属しており、各業務主担当と副担当の2名体制で業務を行っています。

【キャリアパス】
：3000名規模の労務実務経験を積むことが可能です。

【企業の強み】
：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
②安定した経営基盤：同社は設立1982年の企業かつ、顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
ニッチながらも、専門知識を深め、独自のスキルを磨くことで、市場価値の高い人材へと成長できる可能性があります。
③長期就業できる環境：同社は平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【未経験歓迎！キャリアチェンジしたい方におすすめです】
◎労務・給与に関する経験は不問です。
下記のスキルお持ちの方を歓迎します。
・PC スキル（office365の実務使用経験）
・コミュニケーション力がある方
└周りと協力しながら働くことが可能な方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用条件は変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有【転勤について】制度上人員配置体制と本人の適性や希望を総合的に勘案したうえ発生可能性がございますが、本ポジションでの転勤実例はございません。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 400 万円月給 24 ～ 26.4万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔産休育児週休2日（土・日）、祝日※担当業務状況により、土日祝出勤の場合あり(その場合、平日に公休取得可／年末年始休暇6日間／産前産後・育児休業取得実績あり／10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり／介護休暇・積立休暇あり　※有給休暇の取得率は全社約70％
手当・福利厚生	社宅退職金財形貯蓄制度役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可　 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：雇用条件は変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有【転勤について】制度上人員配置体制と本人の適性や希望を総合的に勘案したうえ発生可能性がございますが、本ポジションでの転勤実例はございません。受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 360 ～ 400 万円月給 24 ～ 26.4万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始慶弔産休育児週休2日（土・日）、祝日※担当業務状況により、土日祝出勤の場合あり(その場合、平日に公休取得可／年末年始休暇6日間／産前産後・育児休業取得実績あり／10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり／介護休暇・積立休暇あり　※有給休暇の取得率は全社約70％
手当・福利厚生	社宅退職金財形貯蓄制度役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）、私服可　 ※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。
保険	健康厚生年金雇用労災