お問い合わせ番号:584974 最終確認日:2025年06月06日

社内SE(業務システム開発・運用)

社名非公開

お問い合わせ番号:584974 最終確認日:2025年06月06日

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募集内容

募集内容

業務内容

現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
・社内業務システムの運用・保守(障害対応/ユーザーサポート含む)
・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
・クラウド(Azure・AWS)を活用したシステム基盤の見直し・構築
・ベンダーとの連携/進捗・品質管理/外部委託先のマネジメント
・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画

【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
・社内業務システムの運用・保守(障害対応/ユーザーサポート含む)
・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
・クラウド(Azure・AWS)を活用したシステム基盤の見直し・構築
・ベンダーとの連携/進捗・品質管理/外部委託先のマネジメント
・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画

【雇入れ直後】
業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務

【変更の範囲】
会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・データベース及びシステム開発経験 ・データベース及びシステム開発経験
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 504 ~ 608 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度(月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 504 ~ 608 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度(月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期)、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度(ゴルフ部、釣り部、バスケ&バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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