お問い合わせ番号：584338　最終確認日：2025年05月13日

GINZUBA マーケティングリーダー・マネージャー候補

トリコ株式会社

お問い合わせ番号：584338　最終確認日：2025年05月13日

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募集内容

業務内容	当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。【業務内容】・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行 - 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化 - データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）・ CRM戦略の戦術実行・推進 - 既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策（セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等）の企画・実行・効果検証・初期のブランド立ち上げならではの業務推進・実行 - メディアリレーションやPOPUP運営、バリューアップにつながる業務実行当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。【業務内容】・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行・認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化・データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）・CRM戦略の戦術実行・推進・既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策（セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等）の企画・実行・効果検証・初期のブランド立ち上げならではの業務推進・実行・メディアリレーションやPOPUP運営、バリューアップにつながる業務実行変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	下記いずれかのご経験がある方・ブランドビジネスにおける顧客体験設計のご経験（事業会社・代理店問わず） - CRM施策の立案や実行のご経験 - カスタマージャーニーマップの設計及び実行・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案、実行をしたご経験・プロダクトやブランドグロースをミッションとしたPMやPdMのご経験求める人物像 - 自身の思考、行動、感情を客観的に捉え、自身の強みや弱みを理解し、更なる成長や改善に向けた「問い」を自ら立て、学び続けられる方 - 複雑な課題を構造的・本質的に捉え、具体的なアクションプランに落とし込み、粘り強く実行できる方 - 不確実な状況や変化を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に学び続けられる方 - 待ちの姿勢ではなく、現状の課題と理想からの仮説設定をし検証を主体的に行える方 - 関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協力して成果を最大化しようとする姿勢のある方	下記いずれかのご経験がある方・ブランドビジネスにおける顧客体験設計のご経験（事業会社・代理店問わず）・CRM施策の立案や実行のご経験・カスタマージャーニーマップの設計及び実行・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案、実行をしたご経験・プロダクトやブランドグロースをミッションとしたPMやPdMのご経験求める人物像・自身の思考、行動、感情を客観的に捉え、自身の強みや弱みを理解し、更なる成長や改善に向けた「問い」を自ら立て、学び続けられる方・複雑な課題を構造的・本質的に捉え、具体的なアクションプランに落とし込み、粘り強く実行できる方・不確実な状況や変化を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に学び続けられる方・待ちの姿勢ではなく、現状の課題と理想からの仮説設定をし検証を主体的に行える方・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協力して成果を最大化しようとする姿勢のある方
学歴	不問

業務内容

当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。

【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
- データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
・ CRM戦略の戦術実行・推進
- 既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策
（セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等）の企画・実行・効果検証
・初期のブランド立ち上げならではの業務推進・実行
- メディアリレーションやPOPUP運営、バリューアップにつながる業務実行

当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
部署マネージャー配下で、施策立案・実行、効果検証まで現場をリードしながら成果を出していただき、次期マネージャー候補として全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。

【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
・認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
・データや顧客インタビュー等を通した課題の把握と、最適な顧客コミュニケーションの設計・実行（当社にはデータエンジニアが在籍しております）
・CRM戦略の戦術実行・推進
・既存顧客のエンゲージメント向上、LTV最大化のためのCRM施策
（セグメンテーション、パーソナライズコミュニケーション、ロイヤルティプログラム等）の企画・実行・効果検証
・初期のブランド立ち上げならではの業務推進・実行
・メディアリレーションやPOPUP運営、バリューアップにつながる業務実行

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

下記いずれかのご経験がある方
・ブランドビジネスにおける顧客体験設計のご経験（事業会社・代理店問わず）
- CRM施策の立案や実行のご経験
- カスタマージャーニーマップの設計及び実行
・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案、実行をしたご経験
・プロダクトやブランドグロースをミッションとしたPMやPdMのご経験

求める人物像
- 自身の思考、行動、感情を客観的に捉え、自身の強みや弱みを理解し、更なる成長や改善に向けた「問い」を自ら立て、学び続けられる方
- 複雑な課題を構造的・本質的に捉え、具体的なアクションプランに落とし込み、粘り強く実行できる方
- 不確実な状況や変化を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に学び続けられる方
- 待ちの姿勢ではなく、現状の課題と理想からの仮説設定をし検証を主体的に行える方
- 関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協力して成果を最大化しようとする姿勢のある方

下記いずれかのご経験がある方
・ブランドビジネスにおける顧客体験設計のご経験（事業会社・代理店問わず）
・CRM施策の立案や実行のご経験
・カスタマージャーニーマップの設計及び実行
・データ分析やデータの活用推進などを通じて、事業全体の状態分析・改善提案、実行をしたご経験
・プロダクトやブランドグロースをミッションとしたPMやPdMのご経験

求める人物像
・自身の思考、行動、感情を客観的に捉え、自身の強みや弱みを理解し、更なる成長や改善に向けた「問い」を自ら立て、学び続けられる方
・複雑な課題を構造的・本質的に捉え、具体的なアクションプランに落とし込み、粘り強く実行できる方
・不確実な状況や変化を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に学び続けられる方
・待ちの姿勢ではなく、現状の課題と理想からの仮説設定をし検証を主体的に行える方
・関係部署と円滑なコミュニケーションを取り、協力して成果を最大化しようとする姿勢のある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1600022 東京都新宿区新宿2-3-15　大橋御苑ビル 5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 45.8 ～ 62.5万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季産休育児年間有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日付与）
手当・福利厚生	住宅補助・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）・社員割引あり・PC貸与（MacBook）・資格取得報奨金あり・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇に変更はありません
勤務地	勤務地1 〒1600022 東京都新宿区新宿2-3-15　大橋御苑ビル 5F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 550 ～ 750 万円月給 45.8 ～ 62.5万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 124日年末年始夏季産休育児年間有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日付与）
手当・福利厚生	住宅補助・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）・社員割引あり・PC貸与（MacBook）・資格取得報奨金あり・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
保険	健康厚生年金雇用労災