お問い合わせ番号：583902　最終確認日：2025年05月12日

116a.ディストリビューター（直営店舗担当）

社名非公開

お問い合わせ番号：583902　最終確認日：2025年05月12日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	直営店舗の拡大に伴い、店舗オペレーションの精度とスピードを高めるため、ディストリビューション担当を募集します。ブランド価値、店舗の販売力を最大化するためのキーポジションです。 ■お任せしたい役割全国の直営店舗における販売計画・在庫配分・商品消化促進を担うポジションです。商品が「適切な時期に・適切な量で・適切な店舗に」届くよう、販売データをもとにした在庫管理と最適な商品流通を推進していただきます。 - 店舗ごとの販売・在庫状況の可視化と分析 - 適正在庫の算出と補充計画の立案・実行 - 商品の展開タイミングや店舗別の配分戦略の策定 - 商品消化率向上に向けた打ち手の提案（価格調整・プロモーションなど） - 店舗スタッフやMD・販促チームとの連携による実行支援 ■魅力・やりがい - ブランドの売上と店舗運営に直結する重要ポジション - 商品・店舗のパフォーマンスを数字で可視化し、改善提案ができる - 部・グループ横断で連携しながら、戦略と現場をつなぐ役割 - データドリブンな判断力と業務推進力を高められる環境直営店舗の拡大に伴い、店舗オペレーションの精度とスピードを高めるため、ディストリビューション担当を募集します。ブランド価値、店舗の販売力を最大化するためのキーポジションです。 ■お任せしたい役割全国の直営店舗における販売計画・在庫配分・商品消化促進を担うポジションです。商品が「適切な時期に・適切な量で・適切な店舗に」届くよう、販売データをもとにした在庫管理と最適な商品流通を推進していただきます。 - 店舗ごとの販売・在庫状況の可視化と分析 - 適正在庫の算出と補充計画の立案・実行 - 商品の展開タイミングや店舗別の配分戦略の策定 - 商品消化率向上に向けた打ち手の提案（価格調整・プロモーションなど） - 店舗スタッフやMD・販促チームとの連携による実行支援 ■魅力・やりがい - ブランドの売上と店舗運営に直結する重要ポジション - 商品・店舗のパフォーマンスを数字で可視化し、改善提案ができる - 部・グループ横断で連携しながら、戦略と現場をつなぐ役割 - データドリブンな判断力と業務推進力を高められる環境変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- リテール業界での販売・在庫管理の実務経験（1年以上） - ExcelまたはGoogleスプレッドシートでのデータ分析スキル - 数字をもとにした業務改善提案の経験求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 数字に強く、ロジカルに物事を考えられる方 - 現場の声に耳を傾け、柔軟に対応できる方 - 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決に導ける方 - ブランド全体の最適化を考えられる俯瞰力のある方	- リテール業界での販売・在庫管理の実務経験（1年以上） - ExcelまたはGoogleスプレッドシートでのデータ分析スキル - 数字をもとにした業務改善提案の経験求める人物像 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 - 数字に強く、ロジカルに物事を考えられる方 - 現場の声に耳を傾け、柔軟に対応できる方 - 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決に導ける方 - ブランド全体の最適化を考えられる俯瞰力のある方
学歴	不問

業務内容

直営店舗の拡大に伴い、店舗オペレーションの精度とスピードを高めるため、ディストリビューション担当を募集します。
ブランド価値、店舗の販売力を最大化するためのキーポジションです。

■お任せしたい役割
全国の直営店舗における販売計画・在庫配分・商品消化促進を担うポジションです。
商品が「適切な時期に・適切な量で・適切な店舗に」届くよう、販売データをもとにした在庫管理と最適な商品流通を推進していただきます。

- 店舗ごとの販売・在庫状況の可視化と分析
- 適正在庫の算出と補充計画の立案・実行
- 商品の展開タイミングや店舗別の配分戦略の策定
- 商品消化率向上に向けた打ち手の提案（価格調整・プロモーションなど）
- 店舗スタッフやMD・販促チームとの連携による実行支援

■魅力・やりがい
- ブランドの売上と店舗運営に直結する重要ポジション
- 商品・店舗のパフォーマンスを数字で可視化し、改善提案ができる
- 部・グループ横断で連携しながら、戦略と現場をつなぐ役割
- データドリブンな判断力と業務推進力を高められる環境

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- リテール業界での販売・在庫管理の実務経験（1年以上）
- ExcelまたはGoogleスプレッドシートでのデータ分析スキル
- 数字をもとにした業務改善提案の経験

求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 数字に強く、ロジカルに物事を考えられる方
- 現場の声に耳を傾け、柔軟に対応できる方
- 主体的に課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決に導ける方
- ブランド全体の最適化を考えられる俯瞰力のある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 600 万円月給 35 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 600 万円月給 35 ～ 50万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災