◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。 ・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き (加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等)など、給与に関わる業務全般をお願いします。 ・各種届出書類(雇用保険、社会保険、労災等)の作成と提出、各種証明書(在職証明書、源泉徴収票等)の発行をお願いします。
2. 人事制度運用 ・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。 ・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。
3. 分析と改善提案・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。 ・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。
4. 従業員サポート・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。 ・新入社員向けオリエンテーション(労務関連)の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。
5. システム活用 ・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。 ・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。
◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務 ・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。 ・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き(加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等)など、給与に関わる業務全般をお願いします。 ・各種届出書類(雇用保険、社会保険、労災等)の作成と提出、各種証明書(在職証明書、源泉徴収票等)の発行をお願いします。
2. 人事制度運用 ・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。 ・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。
3. 分析と改善提案 ・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。 ・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。
4. 従業員サポート ・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。 ・新入社員向けオリエンテーション(労務関連)の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。
5. システム活用 ・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。 ・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。
変更の範囲:有
会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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