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募集内容

業務内容	◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務　・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）など、給与に関わる業務全般をお願いします。・各種届出書類（雇用保険、社会保険、労災等）の作成と提出、各種証明書（在職証明書、源泉徴収票等）の発行をお願いします。 2. 人事制度運用　・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。 3. 分析と改善提案・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。 4. 従業員サポート・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。・新入社員向けオリエンテーション（労務関連）の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。 5. システム活用　・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。 ◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。 1. 労務管理業務・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）など、給与に関わる業務全般をお願いします。・各種届出書類（雇用保険、社会保険、労災等）の作成と提出、各種証明書（在職証明書、源泉徴収票等）の発行をお願いします。 2. 人事制度運用・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。 3. 分析と改善提案・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。 4. 従業員サポート・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。・新入社員向けオリエンテーション（労務関連）の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。 5. システム活用・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。変更の範囲：有会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験	・企業での労務実務経験2年以上・給与計算・社会保険手続きの実務経験・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験・Microsoft Office（特にExcel）の基本的操作スキル【ミッション】経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な労務の活動として実現していくことがミッションです。労務として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。【ポジションの魅力】人事労務担当として、freeeやSmartHRなどの人事労務システムを活用しながら、従業員の労務管理および人事関連業務全般を担当していただきます。急成長期における労務管理の効率化と社員が働きやすい環境整備に貢献していただける方を求めています。	・企業での労務実務経験2年以上・給与計算・社会保険手続きの実務経験・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験・Microsoft Office（特にExcel）の基本的操作スキル【ミッション】経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な労務の活動として実現していくことがミッションです。労務として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。【ポジションの魅力】人事労務担当として、freeeやSmartHRなどの人事労務システムを活用しながら、従業員の労務管理および人事関連業務全般を担当していただきます。急成長期における労務管理の効率化と社員が働きやすい環境整備に貢献していただける方を求めています。
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務　・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き
（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）など、給与に関わる業務全般をお願いします。
・各種届出書類（雇用保険、社会保険、労災等）の作成と提出、各種証明書（在職証明書、源泉徴収票等）の発行をお願いします。

2. 人事制度運用　・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。
・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。

3. 分析と改善提案・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。
・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。

4. 従業員サポート・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。
・新入社員向けオリエンテーション（労務関連）の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。

5. システム活用　・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。
・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。

◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。

1. 労務管理業務
・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き（加入・喪失手続き、算定基礎届、月額変更届等）など、給与に関わる業務全般をお願いします。
・各種届出書類（雇用保険、社会保険、労災等）の作成と提出、各種証明書（在職証明書、源泉徴収票等）の発行をお願いします。

2. 人事制度運用
・入社、退社、休職、復職に関わる手続きの管理と実施をお願いします。
・福利厚生制度の運用、管理、就業規則・諸規程の運用、見直し提案、人事評価制度の運用サポートをお願いします。

3. 分析と改善提案
・労務関連データの収集、分析を行い、業務効率化、労務関連コスト最適化のための改善提案をお願いします。
・関連法令改正への対応と社内制度への反映をお願いします。

4. 従業員サポート
・従業員からの労務、福利厚生に関する問い合わせ対応をお願いします。
・新入社員向けオリエンテーション（労務関連）の実施、社内活性化のためのサポート、入社後面談をお願いします。

5. システム活用
・freee、SmartHRなど人事労務SaaSの運用、管理、システム活用度向上のための施策立案をお願いします。
・新規HR技術・ツールの調査、導入検討をお願いします。

変更の範囲：有
会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

・企業での労務実務経験2年以上
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識
・freeeやSmartHRなどのHRテックツールの利用経験
・Microsoft Office（特にExcel）の基本的操作スキル

【ミッション】
経営戦略に基づいて「これから先」に何が必要かを捉え、抽象度の高い要件を定量的なタスクに落とし込み、具体的な労務の活動として実現していくことがミッションです。
労務として組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。

【ポジションの魅力】
人事労務担当として、freeeやSmartHRなどの人事労務システムを活用しながら、従業員の労務管理および人事関連業務全般を担当していただきます。
急成長期における労務管理の効率化と社員が
働きやすい環境整備に貢献していただける方を求めています。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇・給与に差異はありません
勤務地	勤務地1 〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 変更の範囲有会社の定める勤務地、リモート勤務を命じることがある受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝休み）・年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後/育児休暇（実績あり）
手当・福利厚生	住宅補助・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内）・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・リフレッシュスペース・オフィスコンビニ・ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※期間中の待遇・給与に差異はありません
勤務地	勤務地1 〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 変更の範囲有会社の定める勤務地、リモート勤務を命じることがある受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日（土日祝休み）・年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後/育児休暇（実績あり）
手当・福利厚生	住宅補助・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内）・新規事業提案制度・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・リフレッシュスペース・オフィスコンビニ・ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入
保険	健康厚生年金雇用労災