お問い合わせ番号:583628 最終確認日:2025年05月14日

131a.ECモール運営責任者候補

社名非公開

お問い合わせ番号:583628 最終確認日:2025年05月14日

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募集内容

募集内容

業務内容

■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
- モール代理店への委託からインハウス組織への整備

■この仕事の魅力・やりがい
- 社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。
- 1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
- 今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その管理職クラスをお任せする可能性が大いにございます。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- 楽天
- Amazon

■お任せしたい業務
- ECモール管理全般
- 分析に基づくプロモーションの企画検討
- 各モール(Amazon、楽天、Qoo10、Yahoo!)の各種広告運用・売上構築
- 各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
- 社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
- 各モールの媒体担当者との条件交渉
- SCMと連携した在庫や出荷の管理
- CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
- モール代理店への委託からインハウス組織への整備

■この仕事の魅力・やりがい
- 社内でも特に新しいこのチームは少数精鋭の組織です。
- 1→100にスケールさせていくフェーズに主体的に関わることができる裁量が大きいポジションとなっております。
- 今はWEBマーケティング部の中の1つのチームですが、今後の拡大に応じて新設部署として確立することを視野に入れており、その管理職クラスをお任せする可能性が大いにございます。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
- 楽天
- Amazon



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - モール(楽天、Amazonなど)でのECサイト運営の経験
- ECサイトに関する知識
- 複数人のマネジメント経験

※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他の部署が担当します)

求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
モール(楽天、Amazonなど)でのECサイト運営の経験
ECサイトに関する知識
複数人のマネジメント経験

※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問(他の部署が担当します)

求める人物像
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 500 ~ 1000 万円
月給 41.7 ~ 83.4万円
勤務時間 勤務時間 ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 確認中
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生
- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
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