お問い合わせ番号:583572 最終確認日:2025年06月25日

経営企画部 財務担当【9-1-1】

社名非公開

お問い合わせ番号:583572 最終確認日:2025年06月25日

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募集内容

募集内容

業務内容

■財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、■各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・
■債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。

■財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック
■各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・
債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験5年以上(月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方)

【求める人物像】
・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
・経理・財務業務を幅広く経験したい方
・経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方
・日商簿記2級以上、全経簿記1級以上
・財務・経理・税務業務経験5年以上(月次決算・年次決算の実施経験をお持ちの方)

【求める人物像】
・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
・経理・財務業務を幅広く経験したい方
・経理・財務知識を活かし、他の管理部門の経験にも興味がある方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:条件変更なし
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 440 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
祝日、年次有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引等)、休職制度(育児等)
手当・福利厚生 住宅補助 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当、住宅手当(独身34,000円、既婚60,000円※規定あり)、リモートワーク手当など、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、企業年金制度、NTTデータ社員持株会、持株奨励金、住宅補助制度(借家借間、持家)、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーションなど
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:条件変更なし
勤務地 勤務地1 大阪府
変更の範囲
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与 想定年収 440 ~ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
平均残業時間 残業無し
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 夏季 特別 産休 育児
祝日、年次有給休暇13日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(忌引等)、休職制度(育児等)
手当・福利厚生 住宅補助 財形貯蓄制度 定期健康診断
通勤手当、住宅手当(独身34,000円、既婚60,000円※規定あり)、リモートワーク手当など、定期健康診断、人間ドック、財形貯蓄制度、企業年金制度、NTTデータ社員持株会、持株奨励金、住宅補助制度(借家借間、持家)、食事補助制度、社内サークル制度、レクリエーションなど
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.4

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