募集内容

業務内容	◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。【配属部署】選考途中にご自身の希望を伺います！応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎ ★スマートセカンド部（完全反響）★ 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当いただきます！ ▼具体的には・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）・資産形成、人生設計に関するヒアリング・物件のご提案・シミュレーションの実施・契約対応、購入後のフォロー ★アセットプランニング部（新規開拓）★ 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします！ ▼具体的には・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得・資産形成、人生設計に関するヒアリング・物件のご提案・シミュレーションの実施・契約対応、購入後のフォロー ◆一人ひとりのお客様のライフプランを深堀し、お客様の資産形成の課題を解決するソリューションとして、不動産投資をご提案いただきます。自社ブランドマンションであるクレイシアシリーズをはじめとして、他社開発物件、新築、中古問わず、様々なラインナップの中からご提案いただくことが可能です。 ①アセットプランニング部（新規開拓営業） ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整）・アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。・クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 ②スマートセカンド部（完全反響営業） ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整）・インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。・フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】・資格：不問／語学：不問・接客／販売／教員など顧客折衝経験が1年以上ある方（toB,toCは問いません） ※売上やリピート率など、数字を追った経験があればなお可・顧客志向でひたむきに営業成果に向き合える方・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方【歓迎要件】・何かしらの営業経験があり、高い成果を残した経験がある方・金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業経験者・宅建・FP資格保有者	【必須条件】・資格：不問／語学：不問・販売サービスのご経験（数字を追ったご経験）【得られる環境】・将来にかけて需要が大きいマーケット、環境・社内DXが進み、営業活動に注力できる環境【得られる専門性・経験】・投資、保険、不動産に関する専門知識 →お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能・高額（3,000～4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル・ハイクラスのお客様に対する営業スキル
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	【ミッション】～不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する～ 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。原点 ─ すべては一人のお客様から創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念(Mission)の出発点となりました。その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、起業を決意しました。 ▼具体的には… ・ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。・コールドコール：電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。・数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。【ビジョン】～不動産所有があたりまえの社会を創造する～当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。【タグライン】～ハイクラスに選ばれているエージェント～都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 https://www.propertyagent.co.jp/customers/ ▼具体的には… ・見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。・契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。【勤務時間の詳細】スマートセカンド部 ■勤務時間：平日　①10:00-19:00②11:30-20:30 上長と相談の上、①②から選択可能土日祝　9:30～18:30 アセットプランニング部 ■勤務時間：10:00-19:00 【共通】所定労働時間：8時間0分休憩時間：60分時間外労働有無：有残業は月20～35ｈ程～ハイクラスに選ばれているエージェント～都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 https://www.propertyagent.co.jp/customers/

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中待遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 371 ～ 600 万円月給 27 ～ 27万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制) 年収例 ★初年度提示年収例：約350万
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20～20万円みなし残業手当額：7～7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 129日土曜日日曜日 ■スマートセカンド部・平日（火水がメイン） ■アセットプランニング部・土日祝 ■共通・完全週休2日制・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％・年間休日日数124日＋計画有給5日・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■スマートセカンド部・平日（火水がメイン） ■アセットプランニング部・土日祝 ■共通・完全週休2日制・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％・年間休日日数124日＋計画有給5日・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績賞与は年1回支給の可能性あり　※インセンティブ制度あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中待遇変更なし
勤務地	勤務地1 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
給与	想定年収 371 ～ 600 万円月給 27 ～ 27万円給与形態歩合制(固定給制＋歩合給制) 年収例 ★初年度提示年収例：約350万
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：20～20万円みなし残業手当額：7～7万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 129日土曜日日曜日 ■スマートセカンド部・平日（火水がメイン） ■アセットプランニング部・土日祝 ■共通・完全週休2日制・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％・年間休日日数124日＋計画有給5日・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■スマートセカンド部・平日（火水がメイン） ■アセットプランニング部・土日祝 ■共通・完全週休2日制・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％・年間休日日数124日＋計画有給5日・各大型休暇2025年度実績有、有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり■会員制の保養所施設■定期健康診断■産休育休制度■時短勤務制度■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待)■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）■iphone、PC貸与■オフィスカジュアル
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年1回 [昨年実績]※業績賞与は年1回支給の可能性あり　※インセンティブ制度あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	プロパティエージェント株式会社
企業HP	http://www.propertyagent.co.jp/company/profile.php
本社所在地	〒1631341 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー41F
事業内容	◆不動産開発販売事業 ◆プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス/建物管理サービス） ◆不動産クラウドファンディング事業 ◆FreeiD事業（個人認証プラットフォーム事業） ◆DX事業 ◆システム受託開発事業	◆不動産開発販売事業 ◆プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス／建物管理サービス） ◆不動産クラウドファンディング事業 ◆FreeiD事業（個人認証プラットフォーム事業） ◆DX事業 ◆システム受託開発事業
設立年月日	2004年 2月 6日
代表者	中西聖
資本金	1億円
従業員数	170名（平均年齢：30歳）