お問い合わせ番号：582786　最終確認日：2025年05月08日

経営企画部リーダー

社名非公開

お問い合わせ番号：582786　最終確認日：2025年05月08日

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募集内容

業務内容	今回の募集部署では、同社の経営戦略や事業計画の策定、JR西日本グループと連携した、事業の創造及び管理、市場調査やトレンド把握など幅広く担っていただきます。これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。・経営戦略、事業戦略の策定、立案・事業計画の立案、事業推進、KPI管理・新規事業、新規案件開拓の立案、推進、営業・組織再編など、全社的な施策の立案、実施・事業提携先の検討、交渉・市場調査及びマーケティング戦略の策定・コンプライアンスや労務状況の確認・改善・その他、経営企画業務全般【今後の取り組み】フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。今回の募集部署では、同社の経営戦略や事業計画の策定、JR西日本グループと連携した、事業の創造及び管理、市場調査やトレンド把握など幅広く担っていただきます。これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。・経営戦略、事業戦略の策定、立案・事業計画の立案、事業推進、KPI管理・新規事業、新規案件開拓の立案、推進、営業・組織再編など、全社的な施策の立案、実施・事業提携先の検討、交渉・市場調査及びマーケティング戦略の策定・コンプライアンスや労務状況の確認・改善・その他、経営企画業務全般【今後の取り組み】フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。変更の範囲：確認中
必要な経験	以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社又はスタートアップにおける経営企画業務5年以上・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者かつ、以下のご経験をお持ちの方・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）・ジョブ型雇用での業務経験・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）また、以下のいずれかの要件を満たす方・新規事業をグロースまで導いた経験・マーケティングリサーチ経験・営業戦略策定経験	以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業会社又はスタートアップにおける経営企画業務5年以上・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者かつ、以下のご経験をお持ちの方・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）・ジョブ型雇用での業務経験・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）また、以下のいずれかの要件を満たす方・新規事業をグロースまで導いた経験・マーケティングリサーチ経験・営業戦略策定経験
学歴	不問

業務内容

今回の募集部署では、同社の経営戦略や事業計画の策定、JR西日本グループと連携した、事業の創造及び管理、市場調査や
トレンド把握など幅広く担っていただきます。これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。
・経営戦略、事業戦略の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進、営業
・組織再編など、全社的な施策の立案、実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・コンプライアンスや労務状況の確認・改善
・その他、経営企画業務全般
【今後の取り組み】
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

今回の募集部署では、同社の経営戦略や事業計画の策定、JR西日本グループと連携した、事業の創造及び管理、市場調査やトレンド把握など幅広く担っていただきます。これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。
・経営戦略、事業戦略の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進、営業
・組織再編など、全社的な施策の立案、実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・コンプライアンスや労務状況の確認・改善
・その他、経営企画業務全般

【今後の取り組み】
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

変更の範囲：確認中

必要な経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社又はスタートアップにおける経営企画業務5年以上
・事業会社又はスタートアップにおける新規事業、新規開拓業務5年以上
・コンサルティングファームにおける経営戦略、事業計画、組織再編、営業経験者

かつ、以下のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験（部下の査定経験は問いません）
・ジョブ型雇用での業務経験
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

また、以下のいずれかの要件を満たす方
・新規事業をグロースまで導いた経験
・マーケティングリサーチ経験
・営業戦略策定経験

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 810 ～ 1220 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断書籍購入費用補助、資格/スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です、交通費支給、出張手当、深夜/休日手当、敷地内喫煙可能場所あり(本社：敷地内喫煙可能場所あり/大阪オフィス：敷地内喫煙不可 /東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 大阪府変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 810 ～ 1220 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業有
休日・休暇	年末年始慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	定期健康診断書籍購入費用補助、資格/スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です、交通費支給、出張手当、深夜/休日手当、敷地内喫煙可能場所あり(本社：敷地内喫煙可能場所あり/大阪オフィス：敷地内喫煙不可 /東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり)
保険	健康厚生年金雇用労災