キャッシュレスサービスの業務設計・推進（リーダークラス）

募集内容

業務内容	同社決済代行事業でのオペレーション業務における、大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理・業務仕様検討（申込～運用～解約までの加盟店ライフサイクル全般）・業務運用体制構築（運用部門への業務仕様落とし込み）・業務メンテナンス（システム機能追加、業務運用変更などの各種仕様変更対応）・業務リスクや工数低減のための改善・案件における業務分野の全体推進管理（業務分野のプロジェクトリーダー）【仕事のイメージ】営業が加盟店様より個別運用の相談を受け当部門へ相談があった場合、営業担当及びPM、PMOとのやり取りを通じて、下記のような一連の対応を実施します。・加盟店の要望やスケジュールのヒアリング・要望の実現に向けた業務要件、業務仕様の設計・既存運用や業務システムへの影響調査・運用見積・業務システム改修見積・開発依頼など社内関連部門との調整・全体の進捗管理、リリース後フォロー ※業務関連部門との相対だけでなく、社内依頼部門（担当営業等）や関連システム部門、社外（加盟店、決済会社、協力パートナーなど）との要件整理などがあるため、他分野全社にわたるコミュニケーションが必要となります。同社決済代行事業でのオペレーション業務における、大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理・業務仕様検討（申込～運用～解約までの加盟店ライフサイクル全般）・業務運用体制構築（運用部門への業務仕様落とし込み）・業務メンテナンス（システム機能追加、業務運用変更などの各種仕様変更対応）・業務リスクや工数低減のための改善・案件における業務分野の全体推進管理（業務分野のプロジェクトリーダー）【仕事のイメージ】営業が加盟店様より個別運用の相談を受け当部門へ相談があった場合、営業担当及びPM、PMOとのやり取りを通じて、下記のような一連の対応を実施します。・加盟店の要望やスケジュールのヒアリング・要望の実現に向けた業務要件、業務仕様の設計・既存運用や業務システムへの影響調査・運用見積・業務システム改修見積・開発依頼など社内関連部門との調整・全体の進捗管理、リリース後フォロー ※業務関連部門との相対だけでなく、社内依頼部門（担当営業等）や関連システム部門、社外（加盟店、決済会社、協力パートナーなど）との要件整理などがあるため、他分野全社にわたるコミュニケーションが必要となります。変更の範囲：無
必要な経験	・業務分野の実務または業務設計の経験（申込業務や管理業務など）・社内外との折衝経験・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は不問、PM、PL、PMOいずれかの経験は必須）【求める人物像】・体制が整っていない環境を楽しみながら仕事ができる方（整える側となれる方）・関わるすべての業務を自分事としてとらえ、相手の立場に立って仕事ができる方・組織の中での役割を理解し、臨機応変に仕事を進めることができる方・個人知ではなく組織知の蓄積に率先して貢献できる姿勢・業務遂行の中で、視野広く客観的に内省・分析することで課題形成し、自ら解決策を提案できる・何事にも積極的に取り組み、取り組みの中から常に学習・成長しようとする姿勢	・業務分野の実務または業務設計の経験（申込業務や管理業務など）・社内外との折衝経験・プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は不問、PM、PL、PMOいずれかの経験は必須）【求める人物像】・体制が整っていない環境を楽しみながら仕事ができる方（整える側となれる方）・関わるすべての業務を自分事としてとらえ、相手の立場に立って仕事ができる方・組織の中での役割を理解し、臨機応変に仕事を進めることができる方・個人知ではなく組織知の蓄積に率先して貢献できる姿勢・業務遂行の中で、視野広く客観的に内省・分析することで課題形成し、自ら解決策を提案できる・何事にも積極的に取り組み、取り組みの中から常に学習・成長しようとする姿勢
学歴	不問

業務内容

同社決済代行事業でのオペレーション業務における、大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理
・業務仕様検討（申込～運用～解約までの加盟店ライフサイクル全般）
・業務運用体制構築（運用部門への業務仕様落とし込み）
・業務メンテナンス（システム機能追加、業務運用変更などの各種仕様変更対応）
・業務リスクや工数低減のための改善
・案件における業務分野の全体推進管理（業務分野のプロジェクトリーダー）
【仕事のイメージ】
営業が加盟店様より個別運用の相談を受け当部門へ相談があった場合、営業担当及びPM、PMOとのやり取りを通じて、下記のような一連の対応を実施します。
・加盟店の要望やスケジュールのヒアリング
・要望の実現に向けた業務要件、業務仕様の設計
・既存運用や業務システムへの影響調査
・運用見積・業務システム改修見積・開発依頼など社内関連部門との調整
・全体の進捗管理、リリース後フォロー
※業務関連部門との相対だけでなく、社内依頼部門（担当営業等）や関連システム部門、社外（加盟店、決済会社、協力パートナーなど）との
要件整理などがあるため、他分野全社にわたるコミュニケーションが必要となります。

同社決済代行事業でのオペレーション業務における、大手重要加盟店専用の業務設計全般および業務分野の全体推進管理
・業務仕様検討（申込～運用～解約までの加盟店ライフサイクル全般）
・業務運用体制構築（運用部門への業務仕様落とし込み）
・業務メンテナンス（システム機能追加、業務運用変更などの各種仕様変更対応）
・業務リスクや工数低減のための改善
・案件における業務分野の全体推進管理（業務分野のプロジェクトリーダー）

【仕事のイメージ】
営業が加盟店様より個別運用の相談を受け当部門へ相談があった場合、営業担当及びPM、PMOとのやり取りを通じて、下記のような一連の対応を実施します。
・加盟店の要望やスケジュールのヒアリング
・要望の実現に向けた業務要件、業務仕様の設計
・既存運用や業務システムへの影響調査
・運用見積・業務システム改修見積・開発依頼など社内関連部門との調整
・全体の進捗管理、リリース後フォロー
※業務関連部門との相対だけでなく、社内依頼部門（担当営業等）や関連システム部門、社外（加盟店、決済会社、協力パートナーなど）との要件整理などがあるため、他分野全社にわたるコミュニケーションが必要となります。

変更の範囲：無

必要な経験

・業務分野の実務または業務設計の経験（申込業務や管理業務など）
・社内外との折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験
（プロジェクト規模は不問、PM、PL、PMOいずれかの経験は必須）

【求める人物像】
・体制が整っていない環境を楽しみながら仕事ができる方（整える側となれる方）
・関わるすべての業務を自分事としてとらえ、相手の立場に立って仕事ができる方
・組織の中での役割を理解し、臨機応変に仕事を進めることができる方
・個人知ではなく組織知の蓄積に率先して貢献できる姿勢
・業務遂行の中で、視野広く客観的に内省・分析することで課題形成し、自ら解決策を提案できる
・何事にも積極的に取り組み、取り組みの中から常に学習・成長しようとする姿勢

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・待遇などに変更は無し
勤務地	勤務地1 〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 変更の範囲有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 614.4 ～ 645.6 万円月給 36.2 ～ 38.8万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児積立年休制度、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度確定拠出年金制度、確定給付年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・待遇などに変更は無し
勤務地	勤務地1 〒1057529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 変更の範囲有本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 614.4 ～ 645.6 万円月給 36.2 ～ 38.8万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児積立年休制度、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度確定拠出年金制度、確定給付年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
保険	健康厚生年金雇用労災