お問い合わせ番号：581831　最終確認日：2025年05月13日

M&A/Business development室

株式会社タイミー

お問い合わせ番号：581831　最終確認日：2025年05月13日

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応募の流れ

募集内容

業務内容	同社のインオーガニック戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 - プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 - M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 - アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発 / 事業成長を実現すためパートナー企業様とのアイアンス提携業務 - ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ■DAY1からのフロー - 事業状況の把握　　：まずは事業の現状を理解していただきます - 戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します - 買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します - M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ■その他想定業務 - 全社の短期・中長期の戦略策定サポート - 市場や顧客、競合の定量・定性的分析 - M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント - 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ■具体的な業務内容 - プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定 - オリジネーション(10~30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 - エグゼキューション(30~40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済 - ポストディール/PMI(10~40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など - アライアンス締結(10~20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務同社のインオーガニック戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済・アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発 / 事業成長を実現すためパートナー企業様とのアイアンス提携業務・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ■DAY1からのフロー・事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます・戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します ■その他想定業務・全社の短期・中長期の戦略策定サポート・市場や顧客、競合の定量・定性的分析・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ■具体的な業務内容・プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定・オリジネーション(10~30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築・エグゼキューション(30~40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済・ポストディール/PMI(10~40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など・アライアンス締結(10~20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- M&Aを用いた事業開発/事業成長の経験 - Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ■経験詳細 - 事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方） - コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者 - FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方 - 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 ■求める人物像 - 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 - 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 - チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 - 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方	- M&Aを用いた事業開発／事業成長の経験 - Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方 ■経験詳細 - 事業会社におけるM&A経験者（主にM&A／アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方） - コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者 - FA／FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方 - 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験 ■求める人物像 - 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 - 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 - チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 - 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
学歴	不問

業務内容

同社のインオーガニック戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
- プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
- M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
- アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発 / 事業成長を実現すためパートナー企業様とのアイアンス提携業務
- ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
■DAY1からのフロー
- 事業状況の把握　　：まずは事業の現状を理解していただきます
- 戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します
- 買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します
- M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します
■その他想定業務
- 全社の短期・中長期の戦略策定サポート
- 市場や顧客、競合の定量・定性的分析
- M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
- 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
■具体的な業務内容
- プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
- オリジネーション(10~30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
- エグゼキューション(30~40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
- ポストディール/PMI(10~40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
- アライアンス締結(10~20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

同社のインオーガニック戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般

・プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
・アライアンス締結：Timee全社の新規事業開発 / 事業成長を実現すためパートナー企業様とのアイアンス提携業務
・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

■DAY1からのフロー

・事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます
・戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します
・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します
・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します

■その他想定業務

・全社の短期・中長期の戦略策定サポート
・市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

■具体的な業務内容

・プレディール(10~20%)：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
・オリジネーション(10~30%)：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
・エグゼキューション(30~40%)：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
・ポストディール/PMI(10~40%)：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・アライアンス締結(10~20%)：Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- M&Aを用いた事業開発/事業成長の経験
- Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方

■経験詳細
- 事業会社におけるM&A経験者
（主にM&A/アライアンスを用いた
投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
- コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者
- FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
- 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

■求める人物像
- 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
- 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

- M&Aを用いた事業開発／事業成長の経験
- Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方

■経験詳細
- 事業会社におけるM&A経験者
（主にM&A／アライアンスを用いた
投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
- コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の実務経験者
- FA／FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
- 企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

■求める人物像
- 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
- 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 700 ～ 1400 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、リモート勤務可（※原則週3日出社）
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階変更の範囲確認中受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
給与	想定年収 700 ～ 1400 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間残業無し
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）、従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、リモート勤務可（※原則週3日出社）
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社タイミー
事業内容	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作	インターネットメディア及びアプリケーションの企画・開発・運営、マーケティング、ブランディング、各種コンテンツの企画・制作
設立年月日	2017年 8月 1日
資本金	36億3000万円
従業員数	1,517名