HR:中途採用担当　｜株式会社ビザスク｜東京都/採用/その他コンサルティングの求人・転職情報

募集内容

業務内容	ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。【主な業務】　・採用戦略の企画立案・実行　・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応　・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。【やりがい】　・事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。・経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、・高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。【主な業務】　・採用戦略の企画立案・実行　・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応　・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。【やりがい】　・事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。・経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、・高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。変更の範囲：有会社の定める業務(同社における各種業務全般)
必要な経験	・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）【求める人物像】・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方・目標に対するコミットメントが高い方・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方・前のめりに挑戦できる方	・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）【求める人物像】・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方・目標に対するコミットメントが高い方・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方・前のめりに挑戦できる方
学歴	大学　大学院

業務内容

ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

【主な業務】　・採用戦略の企画立案・実行　・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応　・採用オペレーション改善等
※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。
【やりがい】　・事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
・経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、・高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務(同社における各種業務全般)

必要な経験

・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）

【求める人物像】
・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方
・目標に対するコミットメントが高い方
・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 変更の範囲有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 950 万円月給 52 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
勤務地	勤務地1 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F 変更の範囲有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 700 ～ 950 万円月給 52 ～ 65万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 127日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土曜日曜）、年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生	定期健康診断仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）　ミッション：知見と、挑戦をつなぐ　ビジョン　：私たち䛿、組織、世代、地域を䛿じめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中䛾知見を最も効果的につなぐ　　　　　　グローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します　バリュー　：初めから世界をみよう/一流であることにこだわる/圧倒的な一番になる/プライドはクソだ　　　　　　広める努力は全員で/自由を自覚しているか/違いは強さ、共に創る　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※各種参考URL　https://lit.link/visasq	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）ミッション：知見と、挑戦をつなぐビジョン：私たち䛿、組織、世代、地域を䛿じめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中䛾知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献しますバリュー：初めから世界をみよう/一流であることにこだわる/圧倒的な一番になる/プライドはクソだ/広める努力は全員で/自由を自覚しているか/違いは強さ、共に創る ※各種参考URL　https://lit.link/visasq
設立年月日	2012年 3月 1日
資本金	4億6771万円
従業員数	242名