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お問い合わせ番号：581261 最終確認日：2025年04月21日
M&A推進担当 ～グループ長候補/高成長企業/プライム上場～
社名非公開
お問い合わせ番号：581261 最終確認日：2025年04月21日
募集内容
| 業務内容 |
■同社は現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。 同社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。 【業務内容】：以下業務をお任せします。 ・ M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー業務 ・ 新規案件のソーシング、プロジェクトマネジメント、ストラクチャーの策定、企業価値評価、交渉、契約書作成、クロージング等のエグゼキューション 【魅力】 ：・ 経営企画部門として、M&Aのみならず、次期中期経営計画策定や新規事業開発、CVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル）の立ち上げ検討などにも携わることが可能です。 ・ 組織の成長に貢献し、自身のキャリアを発展させることができます。 ・ 新しい挑戦や成長の機会が豊富であり、当社の中期経営計画に関わる重要な業務に従事することで、自己成長や専門知識の向上につながります。 ・ 組織の成長と共に自身も成長できる環境で働くことができるため、やりがいや成長の実感を得ることができます。 変更の範囲：有 会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須条件】 ・ 実務経験3年以上 ・ Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作スキル ・ BS/PLについての基本的な知識 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
800 ～ 900 万円
月給 48 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など |
| 保険 |
その他：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。 |
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 |
想定年収
800 ～ 900 万円
月給 48 ～ 55万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 25時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 125日
週休2日制(土日祝※全社イベントのため年2回土曜出勤あり)、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など |
| 手当・福利厚生 |
確定拠出年金制度、社員持株会、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、時間外勤務手当、資格取得一時金、年4回の昇給制度あり(原則6月)、PM認定制度、資格取得奨励金制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度など |
| 保険 |
その他：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通常の給付に加え、様々な付加給付を受けることができるので、安心して働くことができます。 |
応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！