お問い合わせ番号：580890　最終確認日：2025年05月02日

リユーステック運用CS担当（東京）

社名非公開

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募集内容

業務内容	【業務内容】私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユースNo.1企業です。そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース世界一を目指してリユーステックを推進しております。今回、そのリユーステックの様々なサービスの運用チームの拡大を行うにあたり、そのメンバーを募集いたします。【担当するサービス】既に運用を始めているOMRIS（オムリス）をはじめとする各種リユーステックサービス。 OMRISはリユースの基幹系サービスです。リユース商品の買取、商品登録、各種チャンネルでの販売を管理するクラウド型サービスです。すでにKOMEHYOグループ内外で約10社ほど導入しており、今後も機能開発を続け、導入先を広げていきます。 ※その他のサービスは面接時にご説明いたします。【担当する業務】・お客様からの問い合わせ対応・開発担当者との協議、調整・マニュアル類の作成【勤務について】・出社勤務とリモート勤務のハイブリッド勤務となります。・月に複数回の土日祝の勤務があります。（リモート勤務）その場合、同月内の平日に振休を取得していただきます。【業務内容】私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユースNo.1企業です。そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース世界一を目指してリユーステックを推進しております。今回、そのリユーステックの様々なサービスの運用チームの拡大を行うにあたり、そのメンバーを募集いたします。【担当するサービス】既に運用を始めているOMRIS（オムリス）をはじめとする各種リユーステックサービス。 OMRISはリユースの基幹系サービスです。リユース商品の買取、商品登録、各種チャンネルでの販売を管理するクラウド型サービスです。すでにKOMEHYOグループ内外で約10社ほど導入しており、今後も機能開発を続け、導入先を広げていきます。 ※その他のサービスは面接時にご説明いたします。【担当する業務】・お客様からの問い合わせ対応・開発担当者との協議、調整・マニュアル類の作成【勤務について】・出社勤務とリモート勤務のハイブリッド勤務となります。・月に複数回の土日祝の勤務があります。（リモート勤務）その場合、同月内の平日に振休を取得していただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・IT系サービスの運用CS：3年以上・エンドユーザーの対応：2年以上・開発担当者とのコミュニケーション：1年以上	【必須】・IT系サービスの運用CS：3年以上・エンドユーザーの対応：2年以上・開発担当者とのコミュニケーション：1年以上
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

【業務内容】
私たちKOMEHYOは日本市場のブランドリユースNo.1企業です。
そのポジションに甘んじることなく、ブランドリユース世界一を目指してリユーステックを推進しております。
今回、そのリユーステックの様々なサービスの運用チームの拡大を行うにあたり、そのメンバーを募集いたします。

【担当するサービス】
既に運用を始めているOMRIS（オムリス）をはじめとする各種リユーステックサービス。
OMRISはリユースの基幹系サービスです。リユース商品の買取、商品登録、各種チャンネルでの販売を管理するクラウド型サービスです。
すでにKOMEHYOグループ内外で約10社ほど導入しており、今後も機能開発を続け、導入先を広げていきます。
※その他のサービスは面接時にご説明いたします。

【担当する業務】
・お客様からの問い合わせ対応
・開発担当者との協議、調整
・マニュアル類の作成

【勤務について】
・出社勤務とリモート勤務のハイブリッド勤務となります。
・月に複数回の土日祝の勤務があります。（リモート勤務）
その場合、同月内の平日に振休を取得していただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・IT系サービスの運用CS：3年以上
・エンドユーザーの対応：2年以上
・開発担当者とのコミュニケーション：1年以上

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の待遇に変化無し
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 450 ～ 750 万円月給 27 ～ 45万円
勤務時間	勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 115日年末年始夏季慶弔特別産休育児シフト制（月9〜10日）／有給休暇（10〜20日）／慶弔休暇/連休取得可能／産前産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	住宅補助財形貯蓄制度その他・時間外手当・家族・扶養手当（配偶者10000円・子ども1人5000円、2人15000円、３人30000円を毎月支給）・住宅手当・家賃補助（扶養あり15000円・扶養なし10000円毎月支給）・店舗運営手当（例＝小型店舗店長：1万円）・役職手当（例＝アシスタントチーフ：3000円、チーフ：5000円、マネージャー：1万円) ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・従業員割引制度・財形貯蓄制度・社員持株制度・メンタルヘルスサポート制度・時短勤務制度・保養所
保険	健康厚生年金雇用労災