お問い合わせ番号：580706　最終確認日：2025年05月30日

医療機関向け支援事業_拠点Mgr

社名非公開

お問い合わせ番号：580706　最終確認日：2025年05月30日

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募集内容

業務内容	拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。【仕事内容の具体例】・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・患者満足度向上のための取り組み・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理・地域医療に関わる関連事業所との連携など適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。【仕事内容の具体例】・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・患者満足度向上のための取り組み・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理・地域医療に関わる関連事業所との連携など適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。変更の範囲：有会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
必要な経験	- 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 - 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 - 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 - 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方	- 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 - 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方 - 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 - 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
学歴	不問

業務内容

拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
【仕事内容の具体例】
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など
適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

拠点マネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。
机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。

【仕事内容の具体例】
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

変更の範囲：有
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

必要な経験

- 同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
- 自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
- 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 全国変更の範囲有会社の定める場所（自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児年末年始（12/30～1/3）　介護休暇
手当・福利厚生	慶弔見舞金制度　単身赴任者住宅補助制度　転任時各種手当制度　ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり　従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 全国変更の範囲有会社の定める場所（自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 400 ～ 750 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 124日年末年始慶弔特別産休育児年末年始（12/30～1/3）　介護休暇
手当・福利厚生	慶弔見舞金制度　単身赴任者住宅補助制度　転任時各種手当制度　ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり　従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
保険	健康厚生年金雇用労災