お問い合わせ番号：579502　最終確認日：2026年01月15日

店舗システム企画開発（上流工程）

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

お問い合わせ番号：579502　最終確認日：2026年01月15日

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募集内容
勤務条件
企業情報
応募の流れ

募集内容

業務内容	◎TSUTAYA/蔦屋書店の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。 ◎開発工程は協力会社へ委託しています。 ■■詳細変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 ◎TSUTAYA/蔦屋書店の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。 ◎開発工程は協力会社へ委託しています。 ■■詳細変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	①システム開発実務経験外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 ■求人のおすすめポイント■ ・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE ・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化	①システム開発実務経験外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 ■求人のおすすめポイント■ ・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE ・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収は現職の給与に応じ変動いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 6日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 900 万円月給 35 ～ 50万円給与形態固定給制(月給制) 年収例年収は現職の給与に応じ変動いたします。
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 6日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
企業HP	http://www.cccmk.co.jp/
本社所在地	〒2200012 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア14階
事業内容	ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 2024年春からはSMBCグループとの事業提携により、更なる変革と遂げる同社。参考：SMBCグループとCCCグループ新たなポイントサービス、青と黄色の『Vポイント』を来春より提供開始　　　https://www.ccc.co.jp/news/2023/20230613_002532.html 日本全国のあらゆる地域で使われているTポイント：約6800万人のT会員のビッグデータそしてVポイントとの事業提携により、1.4億人の行動・購買データを活用しマーケティング・ソリューション・ビジネスソリューションを提供します。	ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 2024年春からはSMBCグループとの事業提携により、更なる変革と遂げる同社。参考：SMBCグループとCCCグループ新たなポイントサービス、青と黄色の『Vポイント』を来春より提供開始 https://www.ccc.co.jp/news/2023/20230613_002532.html 日本全国のあらゆる地域で使われているTポイント：約6800万人のT会員のビッグデータそしてVポイントとの事業提携により、1.4億人の行動・購買データを活用しマーケティング・ソリューション・ビジネスソリューションを提供します。
設立年月日	1983年 3月24日
代表者	増田宗昭
資本金	135億2100万円
従業員数	6,000名