募集内容

業務内容

◎TSUTAYA/蔦屋書店のフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。
◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。
◎開発工程は協力会社へ委託しています。
■■詳細
変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。
全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。
事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。
実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。
現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。

◎TSUTAYA/蔦屋書店のフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。
◎障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。
◎開発工程は協力会社へ委託しています。

■■詳細
変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。
全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。
事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。
実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。
現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

①システム開発実務経験
外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。
技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。
また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。
②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験
事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の待遇に差異はなし
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区南平台町16-17　渋谷ガーデンタワー9F 変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 900 万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始慶弔完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生	健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
事業内容	ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 2024年春からはSMBCグループとの事業提携により、更なる変革と遂げる同社。参考：SMBCグループとCCCグループ新たなポイントサービス、青と黄色の『Vポイント』を来春より提供開始　　　https://www.ccc.co.jp/news/2023/20230613_002532.html 日本全国のあらゆる地域で使われているTポイント：約6800万人のT会員のビッグデータそしてVポイントとの事業提携により、1.4億人の行動・購買データを活用しマーケティング・ソリューション・ビジネスソリューションを提供します。	ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 2024年春からはSMBCグループとの事業提携により、更なる変革と遂げる同社。参考：SMBCグループとCCCグループ新たなポイントサービス、青と黄色の『Vポイント』を来春より提供開始 https://www.ccc.co.jp/news/2023/20230613_002532.html 日本全国のあらゆる地域で使われているTポイント：約6800万人のT会員のビッグデータそしてVポイントとの事業提携により、1.4億人の行動・購買データを活用しマーケティング・ソリューション・ビジネスソリューションを提供します。
設立年月日	1983年 3月24日
資本金	135億2100万円
従業員数	6,000名