労務職｜株式会社分析屋｜神奈川県/給与/社会保険・労務/SIer（独立系）の求人・転職情報

募集内容

業務内容	【業務内容】労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。・給与計算業務全般（内製化を進行中） └ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施・勤怠管理/給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）・労務チームメンバーのサポート/業務改善の推進・就業規則の改訂/整備 ※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。【業務内容】労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。・給与計算業務全般（内製化を進行中） └ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施・勤怠管理/給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）・労務チームメンバーのサポート/業務改善の推進・就業規則の改訂/整備 ※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】・給与計算業務の経験が2年以上ある方。【求める人物像】現職で「こんな取り組みをしてみたい」と思っても、なかなか実現できずにもどかしさを感じている方。もっと柔軟な働き方で、自分の裁量を活かして成長したい方。現場の実務だけでなく、チームづくりや制度設計にも関わっていきたい――そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。労務の経験を土台に、自身の成長とチームの成長を両立させながら、温かくチームを導くような関わり方をしたい方を歓迎します。	【必須条件】・給与計算業務の経験が2年以上ある方。【求める人物像】現職で「こんな取り組みをしてみたい」と思っても、なかなか実現できずにもどかしさを感じている方。もっと柔軟な働き方で、自分の裁量を活かして成長したい方。現場の実務だけでなく、チームづくりや制度設計にも関わっていきたい――そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。労務の経験を土台に、自身の成長とチームの成長を両立させながら、温かくチームを導くような関わり方をしたい方を歓迎します。
学歴	不問

業務内容

【業務内容】
労務チーム（3名）のリーダー候補として、以下をお任せします。
・給与計算業務全般（内製化を進行中）
└ SmartHRを使用し、効率的かつ精度の高い運用を実施
・勤怠管理/給与関連システムの運用管理（勤怠はHRMOS（IEYASU）を使用）
・労務チームメンバーのサポート/業務改善の推進
・就業規則の改訂/整備

※入社後はまず実務からスタートし、徐々にマネジメントにもチャレンジいただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
・給与計算業務の経験が2年以上ある方。

【求める人物像】
現職で「こんな取り組みをしてみたい」と思っても、なかなか実現できずにもどかしさを感じている方。
もっと柔軟な働き方で、自分の裁量を活かして成長したい方。
現場の実務だけでなく、チームづくりや制度設計にも関わっていきたい――そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
労務の経験を土台に、自身の成長とチームの成長を両立させながら、温かくチームを導くような関わり方をしたい方を歓迎します。

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 30 ～ 40万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制(土日祝)、創立記念日（8月15日）、年末年始休暇、サポート休暇（有給取得前3日間付与）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	退職金退職金制度（確定拠出年金）、社内懇親会（2ヶ月に1回※費用は会社負担）、私服勤務OK（本社勤務の場合）、在宅手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当(※2年目以降　教育/採用/部門運営など)、子ども手当、屋内全面禁煙(敷地内喫煙スペース有)
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
勤務地	勤務地1 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4階変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 350 ～ 500 万円月給 30 ～ 40万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 123日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制(土日祝)、創立記念日（8月15日）、年末年始休暇、サポート休暇（有給取得前3日間付与）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
手当・福利厚生	退職金退職金制度（確定拠出年金）、社内懇親会（2ヶ月に1回※費用は会社負担）、私服勤務OK（本社勤務の場合）、在宅手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当(※2年目以降　教育/採用/部門運営など)、子ども手当、屋内全面禁煙(敷地内喫煙スペース有)
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社分析屋
事業内容	【ライフサイエンス部門】～技術革新で人々の生活を豊かにする～・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）【マーケティング部門】～リサーチ・分析で新しい価値を創造する～・商品・サービスの分析／施策提案（マーケティングリサーチ等）・企業の経営課題の可視化（業務最適化に向けた分析等）・デジタルマーケティング支援　　WEB広告出稿支援と効果測定　サイトやアプリのユーザ行動データ活用／分析／施策提案（GA分析など）　SNSのホットワード分析（テキストマイニング等）【分析部門】～データを正確に分析し、未来を予測する～・機械学習による予測モデル・AI開発	【ライフサイエンス部門】～技術革新で人々の生活を豊かにする～・治験、臨床研究、製造販売後調査等の統計解析・センサーデータ解析（解析アルゴリズム開発、アプリ開発）【マーケティング部門】～リサーチ・分析で新しい価値を創造する～・商品・サービスの分析／施策提案（マーケティングリサーチ等）・企業の経営課題の可視化（業務最適化に向けた分析等）・デジタルマーケティング支援　　WEB広告出稿支援と効果測定　サイトやアプリのユーザ行動データ活用／分析／施策提案（GA分析など）　SNSのホットワード分析（テキストマイニング等）【分析部門】～データを正確に分析し、未来を予測する～・機械学習による予測モデル・AI開発
設立年月日	2011年 8月15日
資本金	1000万円
従業員数	248名