お問い合わせ番号：578767　最終確認日：2025年05月12日

コーポレートプラットフォーム（情報システム）担当

社名非公開

お問い合わせ番号：578767　最終確認日：2025年05月12日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	■お任せしたい役割急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。 ■募集背景組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。 ■具体的な業務内容 - 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード - セキュリティ環境の構築、運用 - オンボーディングを中心とした入退社や移動に伴う対応 - 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行 - 各種アカウント管理、監査対応 - 業務効率化の推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる - 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる - 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める ■お任せしたい役割急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。 ■募集背景組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。 ■具体的な業務内容・各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード・セキュリティ環境の構築、運用・オンボーディングを中心とした入退社や移動に伴う対応・事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行・各種アカウント管理、監査対応・業務効率化の推進 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい・急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる・人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる・今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 - プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 - 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験求める人物像 - 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方	- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 - プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 - 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験求める人物像 - 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦） - 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方
学歴	不問

業務内容

■お任せしたい役割
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。

■募集背景
組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。

■具体的な業務内容
- 各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
- セキュリティ環境の構築、運用
- オンボーディングを中心とした入退社や移動に伴う対応
- 事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
- 各種アカウント管理、監査対応
- 業務効率化の推進
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- 急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
- 人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
- 今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

■お任せしたい役割
急拡大を続ける事業、組織の成長を支える基盤を整え、全従業員がポテンシャルを最大限発揮するための環境づくりをリードしていただきます。
情報システムを含めたオフィス基盤の整備、環境構築及び運用をチームメンバーとともに推進する役割をお任せします。

■募集背景
組織の拡大に伴い、情報システム・オフィス基盤の管理体制の強化が目的です。

■具体的な業務内容
・各デバイス等IT資産の管理体制の構築、運用のリード
・セキュリティ環境の構築、運用
・オンボーディングを中心とした入退社や移動に伴う対応
・事業やオフィス、従業員の課題や要望の吸い上げ、課題設定及び解決策の実行
・各種アカウント管理、監査対応
・業務効率化の推進
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・急拡大する組織において基盤づくりにゼロからチャレンジできる
・人類のポテンシャルを解放するために働く従業員のポテンシャルを最大限解放することに貢献できる
・今後市場価値の上がるコーポレートIT領域でリード経験が積める

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験

求める人物像
- 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
（個人戦ではなくチーム戦）
- 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方

- 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 先進企業でのコーポレートIT担当としてのご経験

求める人物像

- 既存の「当たり前」を疑い、より良い状態を常に考え、現状を変えていくことができる方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方
（個人戦ではなくチーム戦）
- 目の前の業務をこなすだけでなく、ご自身の付加価値をつけながら業務ができる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 800 万円月給 35 ～ 66.7万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲無受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 420 ～ 800 万円月給 35 ～ 66.7万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	- ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
保険	健康厚生年金雇用労災