プロダクトマネージャー｜フルカイテン株式会社｜東京都/ブランド/プロダクトマーケティング/その他Web・広告・メディアの求人・転職情報

募集内容

業務内容	当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。【プロダクトオーナーで重要視している活動】プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。 (1) スクラム開発を主導するなぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　　・サービス仕様の検討と作成・プロダクトバックログの管理　　　　　　　　　・開発優先度の判断・スクラムイベントの主催　　　　　　　　　　　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 (2) 未来のプロダクト像を構想する顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話【▽プロダクトオーナーの担当範囲】・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する【業務内容】・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　・サービス仕様の検討と作成　・プロダクトバックログの管理・開発優先度の判断　・スクラムイベントの主催　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。【プロダクトオーナーで重要視している活動】プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。 (1) スクラム開発を主導するなぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　　・サービス仕様の検討と作成・プロダクトバックログの管理　　　　　　　　　・開発優先度の判断・スクラムイベントの主催　　　　　　　　　　　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定 (2) 未来のプロダクト像を構想する顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話【▽プロダクトオーナーの担当範囲】・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する【業務内容】・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　・サービス仕様の検討と作成　・プロダクトバックログの管理・開発優先度の判断　・スクラムイベントの主催　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話変更の範囲：確認中
必要な経験	・プロダクトマネージャーとしての実務経験（目安：3年以上）・高いコミュニケーション能力と言語化能力・プロダクトのTo-Beを描ける力・BtoBプロダクトやVertical SaaSに関わった経験【求める人物像】・プロダクト開発のハブとして、プロジェクトをリードしてくれる方・ビジネス側とも開発側ともバランスよくコミュニケーションできる方・プロジェクトの成功にコミットできる方・最後までやり切るマインドセットをお持ちの方	・プロダクトマネージャーとしての実務経験（目安：3年以上）・高いコミュニケーション能力と言語化能力・プロダクトのTo-Beを描ける力・BtoBプロダクトやVertical SaaSに関わった経験【求める人物像】・プロダクト開発のハブとして、プロジェクトをリードしてくれる方・ビジネス側とも開発側ともバランスよくコミュニケーションできる方・プロジェクトの成功にコミットできる方・最後までやり切るマインドセットをお持ちの方
学歴	不問

業務内容

当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　　・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理　　　　　　　　　・開発優先度の判断
・スクラムイベントの主催　　　　　　　　　　　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
(2) 未来のプロダクト像を構想する
顧客ニーズに合わせて新機能を企画したり、既存プロダクトの機能改良の方向性を定めたりするなど、未来のプロダクト像を構想することが２つ目のミッションです。
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話
【▽プロダクトオーナーの担当範囲】
・FULL KAITEN のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する
【業務内容】
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理　・サービス仕様の検討と作成　・プロダクトバックログの管理
・開発優先度の判断　・スクラムイベントの主催　・開発チームの成果物レビューおよびリリース判定
・新機能や機能改善に関する企画立案および意思決定　・顧客、ビジネスサイド、開発チームとの対話

変更の範囲：確認中

必要な経験

・プロダクトマネージャーとしての実務経験（目安：3年以上）
・高いコミュニケーション能力と言語化能力
・プロダクトのTo-Beを描ける力
・BtoBプロダクトやVertical SaaSに関わった経験

【求める人物像】
・プロダクト開発のハブとして、プロジェクトをリードしてくれる方
・ビジネス側とも開発側ともバランスよくコミュニケーションできる方
・プロジェクトの成功にコミットできる方
・最後までやり切るマインドセットをお持ちの方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9F 勤務地2 大阪府大阪市福島区福島１丁目４-４セントラル７０ 2F-B 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季産休育児【年次有給休暇】最大年20日
手当・福利厚生	定期健康診断レクリエーション手当子育て応援！育児中社員が5割／男性・女性育休取得実績あり／時短社員も在籍／健康診断実施
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル9F 勤務地2 大阪府大阪市福島区福島１丁目４-４セントラル７０ 2F-B 変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季産休育児【年次有給休暇】最大年20日
手当・福利厚生	定期健康診断レクリエーション手当子育て応援！育児中社員が5割／男性・女性育休取得実績あり／時短社員も在籍／健康診断実施
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	フルカイテン株式会社
事業内容	・同社は小売業の在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する在庫分析 SaaS「FULL KAITEN」を開発・提供しています。　　https://full-kaiten.com/ 「FULL KAITEN」　機械学習と独自技術により、在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功しSaaSとして提供を開始しました。　現在の技術では、将来の需要を100%予測させることは不可能というのが現実です。　これに対し、予測が外れた場合でも在庫問題を解決する方策をお客さま企業に示すことができるのが「FULL KAITEN」の面白いところです。　積した膨大なデータから、商品ごとに売り切れるまでの期間を試算します。　担当者がこれまでの経験をもとに予想するよりも早く正確に商品を見分けることが可能になりました。	・同社は小売業の在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化する在庫分析 SaaS「FULL KAITEN」を開発・提供しています。　　https://full-kaiten.com/ 「FULL KAITEN」　機械学習と独自技術により、在庫問題を解決できるソフトウェアの開発に成功しSaaSとして提供を開始しました。　現在の技術では、将来の需要を100%予測させることは不可能というのが現実です。　これに対し、予測が外れた場合でも在庫問題を解決する方策をお客さま企業に示すことができるのが「FULL KAITEN」の面白いところです。　積した膨大なデータから、商品ごとに売り切れるまでの期間を試算します。　担当者がこれまでの経験をもとに予想するよりも早く正確に商品を見分けることが可能になりました。
設立年月日	2012年 5月 7日
資本金	1億7151万円
従業員数	43名