お問い合わせ番号：578263　最終確認日：2025年08月01日

法務

社名非公開

お問い合わせ番号：578263　最終確認日：2025年08月01日

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募集内容
勤務条件
応募の流れ

募集内容

業務内容	機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。 ■機関法務・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営・稟議プロセスの運用・改善・規程類の整備・改定 ■情報セキュリティマネジメント（ISMS）・ISMS認証制度の運用・推進以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。【具体的には】・機関法務の主担当として、会議体運営を取り仕切る役割を担っていただく※主に重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）・ISMS認証制度の事務局メンバー機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。 ■機関法務・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営・稟議プロセスの運用・改善・規程類の整備・改定 ■情報セキュリティマネジメント（ISMS）・ISMS認証制度の運用・推進以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。【具体的には】・機関法務の主担当として、会議体運営を取り仕切る役割を担っていただく※主に重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）・ISMS認証制度の事務局メンバー変更の範囲：確認中
必要な経験	・従業員200名以上の企業（上場非上場は問わない）での会議体（取締役会、経営会議、執行会議等）の運営や稟議のチェック、規程類の改定の対応経験・同規模の企業において、ISMS（運営をした経験は必須）や Pマークの運営にメンバーレベルで携わった経験【求める人物像】・過去の経験に拘らず、当社の運用を習得することに注力できること・仮に不備を見つけた場合は、当社の状況を鑑みつつ改善していく思考を持てるような方・ガバナンスと効率化をバランスよく考えることができる方	・従業員200名以上の企業（上場非上場は問わない）での会議体（取締役会、経営会議、執行会議等）の運営や稟議のチェック、規程類の改定の対応経験・同規模の企業において、ISMS（運営をした経験は必須）や Pマークの運営にメンバーレベルで携わった経験【求める人物像】・過去の経験に拘らず、当社の運用を習得することに注力できること・仮に不備を見つけた場合は、当社の状況を鑑みつつ改善していく思考を持てるような方・ガバナンスと効率化をバランスよく考えることができる方
学歴	不問

業務内容

機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。
■機関法務
・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
■情報セキュリティマネジメント（ISMS）
・ISMS認証制度の運用・推進
以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。
【具体的には】
・機関法務の主担当として、会議体運営を取り仕切る役割を担っていただく※主に重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）
・ISMS認証制度の事務局メンバー

機関法務および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当していただきます。

■機関法務
・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定

■情報セキュリティマネジメント（ISMS）
・ISMS認証制度の運用・推進

以上の部門目標にコミットいただきながら、ご自身の成長とともに法務部門の強化に挑戦されたい方をお待ちしております。

【具体的には】
・機関法務の主担当として、会議体運営を取り仕切る役割を担っていただく※主に重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）
・ISMS認証制度の事務局メンバー

変更の範囲：確認中

必要な経験

・従業員200名以上の企業（上場非上場は問わない）での会議体
（取締役会、経営会議、執行会議等）の運営や稟議のチェック、規程類の改定の対応経験
・同規模の企業において、ISMS（運営をした経験は必須）や
Pマークの運営にメンバーレベルで携わった経験

【求める人物像】
・過去の経験に拘らず、当社の運用を習得することに注力できること
・仮に不備を見つけた場合は、当社の状況を鑑みつつ改善していく思考を持てるような方
・ガバナンスと効率化をバランスよく考えることができる方

学歴

不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の条件変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、介護休暇、介護休業、裁判員休暇、子の看護休暇、積立休暇制度
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、カフェテリア、半期全社会、1Week Off、産業医面談、社内勉強会支援制度、育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当、キャリア選択制度
保険	健康厚生年金雇用労災その他：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間の条件変更はなし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲確認中受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間	勤務時間 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）休憩時間：60分平均残業時間 15時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、介護休暇、介護休業、裁判員休暇、子の看護休暇、積立休暇制度
手当・福利厚生	企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度、カフェテリア、半期全社会、1Week Off、産業医面談、社内勉強会支援制度、育休復職サポート手当、病児保育シッター補助、臨時自宅勤務制度、キャリア選択制度、児童手当、管理職手当、育休復職サポート手当、キャリア選択制度
保険	健康厚生年金雇用労災その他：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、KDDIグループ団体保険