お問い合わせ番号：577443　最終確認日：2025年04月02日

ファイナンス/経営管理マネージャー候補

社名非公開

お問い合わせ番号：577443　最終確認日：2025年04月02日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 ■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）
・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
■事業部門との連携・財務戦略の推進
・収益性分析を基にした事業部門との協業（コスト構造の最適化、投資判断の支援）
・新規事業・海外展開に伴う財務オペレーションの構築・改善
・中長期の事業計画と財務戦略の整合性確保
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、レポートラインのCFO・管理本部長と共に管理会計・財務管理の仕組み化を実施することで、経営の意思決定を支援し、事業の成長を支える財務基盤の確立を担っていただきます。
経営層と直接コミュニケーションを取りながら成長フェーズにあるカバー株式会社の計数的な舵取りを担えます。
【会社概要】
カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの
文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。

変更の範囲：確認中
必要な経験 以下のいずれか、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。
・事業会社の管理会計・財務管理・経営企画の実務経験
又は、投資銀行など金融機関における実務経験（5年以上）
・予算策定・KPI管理・財務分析の実務経験
・J-GAAPの理解

【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感し、事業の成長のために泥臭いことにも取り組める方
・様々な職種の方々、様々なフェーズのビジネスに、柔軟性を持って接することができる方
・自身の業務の完遂に対してオーナーシップを持てる方-
当社のMISSION/VALUEに共感し、事業の成長のために泥臭いことにも取り組める方
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 12時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
手当・福利厚生
オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置、PC / 付属機器等の貸与、雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系、インフルエンザ予防接種等の費用負担、副業可、メンタルヘルスケア、イベント支援制度（社内規定あり）、リモートワーク制度、帰省リモートワーク制度、配信ライブイベントチケット配布、語学学習支援
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 確認中
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 800 ～ 1500 万円
勤務時間 勤務時間 ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 12時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
手当・福利厚生
オフィスコンビニ /ウォーターサーバー設置、PC / 付属機器等の貸与、雇入 / 定期健康診断等の費用負担勤務体系、インフルエンザ予防接種等の費用負担、副業可、メンタルヘルスケア、イベント支援制度（社内規定あり）、リモートワーク制度、帰省リモートワーク制度、配信ライブイベントチケット配布、語学学習支援
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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