お問い合わせ番号：577255　最終確認日：2025年04月02日

【自社保有の大規模ネットワーク】ネットワークエンジニア（運用・保守）

社名非公開

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業務内容	■業務詳細自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。まずは、IPネットワークに関する以下業務からお任せします。・ネットワーク機器のアラート対応・障害発生時の切り分け及び復旧対応・ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業・ベンダーへの調査依頼対応・お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応将来的には、以下業務もお任せします。・オペレーションを安定化させるための業務改善・新サービス立ち上げに伴う運用に関する要件定義から方針策定 ■業務詳細自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。まずは、IPネットワークに関する以下業務からお任せします。・ネットワーク機器のアラート対応・障害発生時の切り分け及び復旧対応・ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業・ベンダーへの調査依頼対応・お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応将来的には、以下業務もお任せします。・オペレーションを安定化させるための業務改善・新サービス立ち上げに伴う運用に関する要件定義から方針策定変更の範囲：有【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
必要な経験	・ネットワークに関する基礎知識(CCNA相当)	・ネットワークに関する基礎知識(CCNA相当)
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

■業務詳細
自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。
安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など
、幅広い実務経験を積んでいただきます。
将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。
最新の技術動向を常にキャッチアップし、自社ネットワークインフラの効率化や安定性の向上に貢献できる、意欲的な方を求めています。
まずは、IPネットワークに関する以下業務からお任せします。
・ネットワーク機器のアラート対応・障害発生時の切り分け及び復旧対応
・ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業
・ベンダーへの調査依頼対応・お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応
将来的には、以下業務もお任せします。
・オペレーションを安定化させるための業務改善
・新サービス立ち上げに伴う運用に関する要件定義から方針策定

変更の範囲：有
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必要な経験

・ネットワークに関する基礎知識(CCNA相当)

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※待遇条件変更なし
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 368 ～ 608 万円月給 23 ～ 38万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始特別産休育児リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断メンタルヘルスサポート、宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ部、バドミントン部、など）、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会/月1回）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、従業員持株会、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、リモートワーク制度
保険	健康厚生年金雇用労災