お問い合わせ番号：577131　最終確認日：2025年03月28日

eスポーツ向け光回線サービス「GameWith光」 事業企画

社名非公開

お問い合わせ番号：577131　最終確認日：2025年03月28日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 同社の保有する全国規模の光ファイバーネットワーク網と、GameWith株式会社の運営する
日本国内最大級のゲーム情報メディアという、それぞれの強みを生かした合弁会社として同社が設立されました。
eスポーツユーザーの増加という社会背景と、高品質な回線に対する需要の高まりを受けて、eスポーツユーザー向けの光回線サービス「同社」を
提供する事業を展開しております。
GameWith社と協力しながら、シナジー効果を最大化できる事業を企画・推進していく仲間を募集します。
◆同社の強みである全国規模の光ファイバーネットワーク網と、GameWith株式会社の強みである日本最大級のゲーム情報メディアとしての
豊富な知見を融合させた、これまでにない革新的な光回線サービスの提供を目指します。あなたには、両社の強みを最大限に活かし、ニーズを捉えたサービス企画、事業の推進をお任せします。
・市場調査、顧客分析、競合分析に基づいたサービス課題の特定、解決策の立案
・関係部署を巻き込み、合意形成を図りながら、企画実行、効果検証を推進
・KPIの設定・進捗管理、予算管理
・その他、事業推進活動

変更の範囲：有
【雇入れ直後】業務分掌規程に定める採用時配属先部署の業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
必要な経験 ・新規事業にチャレンジしてみたい方
・ネットワーク関連のソリューション営業やサービス企画の経験
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
【雇入れ直後】新橋本社 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 416 ～ 608 万円
月給 26 ～ 38万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、室内禁煙
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※待遇条件変更なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
【雇入れ直後】新橋本社 【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 416 ～ 608 万円
月給 26 ～ 38万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 特別 産休 育児
完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度、企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、室内禁煙
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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