募集内容

業務内容	・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進などをお任せします。【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進【ポジションの魅力】・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができる・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。【官公庁出身者積極採用中！！】財務省、国土交通省、その他各省庁から、近年は弊社にご入社いただけることが増えており、政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております！・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進などをお任せします。【具体的には】・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画／提案・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計／管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進【ポジションの魅力】・"中高生の未来を作っていく"、"新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく"という手触り感を感じながら仕事ができる・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験を積める・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。【官公庁出身者積極採用中！！】財務省、国土交通省、その他各省庁から、近年は弊社にご入社いただけることが増えており、政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております！変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計〜導入・運用のご経験【求める人物像】・ライフイズテックのミッションに共感いただける方・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方	・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計〜導入・運用のご経験【求める人物像】・ライフイズテックのミッションに共感いただける方・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	【私たちについて】ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテックレッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 44.5 ～ 74.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験・スキルにより判断いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔育児・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地その他東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 600 ～ 1000 万円月給 44.5 ～ 74.1万円給与形態固定給制(月給制) 年収例ご経験・スキルにより判断いたします
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日慶弔育児・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇・有給休暇：初年度10日　※入社時期に応じて入社時に付与　・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、GW、年末年始休暇、慶弔休暇・コロナ予防接種休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当（3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	ライフイズテック株式会社
企業HP	https://lifeistech.co.jp/
本社所在地	〒1060047 東京都港区南麻布 2-12-3 南麻布ビル１F
事業内容	◇ 初心者が8割、延べ9000名が参加する、国内トップクラスのプログラミング・ITキャンプを実施。　東京大学・京都大学・名古屋大学などのキャンパスで、夏休みに最新IT技術を学び、創造力と技術力の習得を目指します。　 iPhoneアプリ開発・ゲーム・Webなど、14コースの中から趣味・趣向に合うものを選べます。 ◇1年間で基礎からはじめ、ストアリリースするまで実力がつく、通学型本格プログラミングスクールの実施。 ◇オンライン型のプログラミングスクール。動画講義と毎週のオンライン授業で、自宅で効率的に学び、　1年（全30回）でアプリ・WEBページ制作について基礎からしっかり実力をつけることができます。	◇ 初心者が8割、延べ9000名が参加する、国内トップクラスのプログラミング・ITキャンプを実施。東京大学・京都大学・名古屋大学などのキャンパスで、夏休みに最新IT技術を学び、創造力と技術力の習得を目指します。 iPhoneアプリ開発・ゲーム・Webなど、14コースの中から趣味・趣向に合うものを選べます。 ◇1年間で基礎からはじめ、ストアリリースするまで実力がつく、通学型本格プログラミングスクールの実施。 ◇オンライン型のプログラミングスクール。動画講義と毎週のオンライン授業で、自宅で効率的に学び、1年（全30回）でアプリ・WEBページ制作について基礎からしっかり実力をつけることができます。
設立年月日	2010年 7月 6日
代表者	水野雄介
資本金	5億1848万円
従業員数	160名（平均年齢：30歳）