お問い合わせ番号：577000　最終確認日：2025年03月27日

SNS運用担当

社名非公開

お問い合わせ番号：577000　最終確認日：2025年03月27日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
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募集内容

募集内容

業務内容 公式SNSアカウント運用を通じて、ソーシャルメディア上での商品・サービスの認知拡大、店舗およびECサイトの売上向上を目指すポジションです。
公式SNS（Instagram、Xなど）の管理・運用を戦略の立案から実行まで裁量をもって一気通貫で推進する役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・SNSを活用した商品・サービスの認知拡大戦略の立案実行、各SNSアカウントの成長ロードマップの計画
・SNSで展開した投稿のエンゲージメントデータを分析して、改善策を提案、運用全般のKPI設定と進捗管理
（例：インプレッション数、エンゲージメント数、フォロワー数）
・各プラットフォームのトレンド調査と新しい施策への反映
・商品MDチーム、店舗運営チーム、商品開発部門との連携を通じたコミュニケーションプランの策定・実行
・制作会社やクリエイターとの協働によるコンテンツ制作など、社内外ステークホルダー連携のリード、新規体制構築

【担当するSNS】
Instagram・X　等

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 以下いずれも当てはまる方
・3年以上の、認知拡大を目的としたSNSアカウントの運用経験
（特にInstagram/事業会社経験問わず）
・各SNSプラットフォーム（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）のデータに基づく、投稿の露出・反響の最大化に向けた戦略立案経験

【求める人物像】
・良品計画の使命、無印良品の世界観に強い共感をお持ちで、お客さまへサービス体験を
良くする思いが強い方
・受け身で指示を待つことなく、進取性に富み、新技術やプロセス改善のために主体的に
行動できる方
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて、チームワークの中で
リーダーシップを発揮できる方
・新しいことにチャレンジし、それを楽しみながら、実現のためにリソースを最大限に
活用できる方
学歴 不問
雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 810 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間：有/6ヶ月
備考：使用期間中の待遇差なし
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 810 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 117日
産休 育児
リフレッシュ休日（12日　※入社日により付与日数は異なる）、メモリアル休日（1日　※1月1日起算） 等 ※その他詳細は内定時に提示いたします。
手当・福利厚生
リモートワーク可（※職種により異なる）、社員割引制度あり、家族手当（税法上の扶養の場合）、育児・介護休職制度有、持株会制度（任意）、企業型確定拠出年金（任意）　等
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

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    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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