募集内容

業務内容

◆本社コーポレート部門にて、同社グループの経理業務全般をご担当いただきます。
【業務詳細】ご経験に応じて応相談：・月次、四半期、年次決算の確定作業
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
・連結決算業務、子会社管理など
・将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします
【働き方】　　　　　　　　　　　：リモートワーク有（月4回以上の出社）※入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております／フルフレックス制度
【仕事の魅力】　　　　　　　　　：今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。
経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。
1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。

◆本社コーポレート部門にて、同社グループの経理業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】ご経験に応じて応相談：
・月次、四半期、年次決算の確定作業
・決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成及び開示業務
・上記に伴う監査法人等との折衝、役員へのレポーティングなど
・連結決算業務、子会社管理など
・将来的にご志向に応じて財務領域の業務（資金調達、資金管理等）もお任せします

【働き方】
：リモートワーク有（月4回以上の出社）※入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております／フルフレックス制度

【仕事の魅力】
：今後、プライム市場への上場も視野に、積極的なM&A戦略を展開していくほか将来的なIFRS移行等も検討しています。
経理業務にとどまらず、全社視点で経営指標を理解する力が身につき、より経営に近い立場での業務にも挑戦することができます。
1～2年後を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、ご志向に応じて、財務領域の業務へのチャレンジも歓迎します。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・経理業務の経験(目安5年程度)
・月次、四半期、年次の決算業務の経験（目安3年程度）
加えて、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験（人数は問わず）
・月次、四半期、年次の連結決算業務の経験

＜人物像＞
・当社のパーパス、バリューに共感される方
・挑戦したことのない領域や事象に対しても前向きに臨む姿勢をお持ちの方
・コーポレート部門だけでなく、事業部門との関係性を主体的に構築できる方
・生産性向上に必要な課題の特定を行い、その改善施策を、オーナーシップを持って自らの手で実行できる方

学歴

大学　大学院

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿１－１９－１９恵比寿ビジネスタワー７Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 750 ～ 950 万円月給 49 ～ 62万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都渋谷区恵比寿１－１９－１９恵比寿ビジネスタワー７Ｆ変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 中部支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）関西支社：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
給与	想定年収 750 ～ 950 万円月給 49 ～ 62万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：確認中平均残業時間 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季特別産休育児年末年始、夏季、特別、産休育休
手当・福利厚生	定期健康診断
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社セルム
事業内容	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。	企業の人材開発、人材育成研修プログラムのプロデュース及び実施運営【具体的には…】クライアント企業が抱える経営課題を同社が調査・分析し、930名を超える社外のコンサルタント・ネットワークから最適な人材を選定。課題解決プロジェクトの立ち上げや、研修カリキュラムの導入などを提案しています。経営戦略、マーケティング戦略、事業開発、商品企画、生産工程改善、コスト改善、物流システム改善、人材開発、組織開発、財務戦略、市場調査など、多くの分野で十分な知識と実績を備えたプロフェッショナルが、ベストなプログラムを提供し、企業の課題解決をはかります。 ※主に、人材育成、研修の分野で課題解決策を提案。
設立年月日	1995年12月22日
資本金	10億1487万3000円
従業員数	187名